第十二批“双百人才”妄想答辩评审会上举行厦门市软件信息电子手艺工业优异企业对接会（市委组织部 供图）
10月27日，，，，厦门市举行第十二批“双百人才”妄想答辩评审，，，，数百名海内外高条理人才怀揣梦想络绎不绝，，，，加入立异创业项目答辩，，，，角逐厦门市“双百人才”，，，，在这座高素质高颜值现代化国际化都会寻找施展才华的事业舞台。。。。。。
厦门市自2010年推出“双百妄想”，，，，至今已评选出1010位领军型立异创业人才，，，，其中不乏像盈趣科技、艾德生物、美图科技等新兴工业领域的标杆性企业。。。。。。本次“双百人才”妄想答辩评审，，，，进入评审的人才项目达181个，，，，是去年的一倍多。。。。。。
数据诠释着秘闻与活力，，，，人才项目竞相涌现，，，，正是市委市政府全力推动实验人才强市战略的丰富效果。。。。。。
今年以来，，，，厦门市麋集出台多项重磅人才政策，，，，通过强机制、搭平台、优效劳，，，，最大限度为人才生长赋能解忧，，，，人才获得感、知足度显著提升。。。。。。大批梯次合理、素质优良、具有开拓立异能力的人才步队，，，，正在厦门实现高质量生长的新征程上加速集结。。。。。。厦门人才事情与立异崛起同频共振，，，，奏响了人才与生长的最美和弦，，，，绘就了一幅人才强市的壮丽画卷。。。。。。
高标准制订人才政策 为工业生长蓄能
转型的厦门，，，，求贤若渴 ；；生长的厦门，，，，海纳百川。。。。。。在厦门高昂赶超的实践中，，，，决议者深刻熟悉到，，，，人才是强市之基、转型之要、竞争之本、活力之源。。。。。。
4月29日，，，，厦门市招商大会召开，，，，省委常委、市委书记胡昌升在会上指出，，，，厦门将把要素包管作为“优先工程”，，，，为项目招商提供全要素效劳包管。。。。。。其中提到，，，，聚焦人才效劳包管，，，，完善住房包管、子女教育、社会包管、职业生长和声誉评价等人才效劳系统，，，，全力做好人才引进，，，，增强人才包管，，，，增进人才生长。。。。。。
会上抛出了近年来帮助力度最大的人才安居政策:对新引进的高条理人才提供130万元-1000万元的购房津贴，，，，或提供100平方米-200平方米的人才住房 ；；为新来厦事情的具有本科以上学历或具有相当手艺能力的人才提供公共租赁住房，，，，并按市场租金的70%实验优惠租金，，，，这些重磅政策的推出找准了现在人才来厦的难点痛点，，，，为种种工业人才政策的麋集出台吹响了冲锋号。。。。。。
6月20日，，，，厦门市教育大会召开，，，，会上提出厦门要实验“1212”名师名校长作育工程，，，，4年内作育市级主干西席1000名、学科带动人200名、专家型西席100名、市级名校长20名，，，，发动西席步队素质整体提升。。。。。。
7月29日，，，，厦门市高手艺高生长高附加值企业生长大会召开，，，，给“三高”企业实现倍增生长提供温暖阳光，，，，厦门市推出至心满满的人才政策“大礼包”——对高端人才给予个税奖励，，，，周全放宽对“三高”企业所有中高端人才落户门槛，，，，优化人才住房包管系统，，，，经“三高”企业认定的主干员工，，，，允许按单独批次配售包管性商品房，，，，充分验展人才住房政策的激励作用，，，，等等。。。。。。
9月27日，，，，厦门市金融工业增进大会召开，，，，《厦门市金融人才妄想实验步伐》新鲜出炉，，，，对高条理金融人才举行评定并给予奖励帮助，，，，勉励金融机构市场化引才，，，，最高给予200万元奖励，，，，勉励厦门市金融机构聘用急需紧缺台湾金融人才，，，，为切合条件的金融人才申办“金鹭英才卡”“银鹭英才卡”，，，，使政策有用笼罩厦门市金融人才群体的中坚实力。。。。。。
水积而鱼聚，，，，木茂而鸟集。。。。。。现在的厦门，，，，比历史上任何一个时期都越发渴求人才，，，，比任何一个时期都更能吸引人才，，，，也比任何一个时期都更能成绩人才。。。。。。
胡昌升在招商大会上提出“三个五”引才目的——力争每年新引进和培育高条理立异创业人才500名左右，，，，并通过智力兼职等方法柔性引进人才5000名左右，，，，实现大专以上院校结业生审批入厦凌驾5万人。。。。。。
半年已往了，，，，阻止现在，，，，今年的引才目的即将完成。。。。。。今年厦门市出台了本土领武士才特支妄想，，，，补齐本土人才培育短板。。。。。。接下来厦门还将推出文化创意、旅游会展工业、海洋工业人才政策，，，，助推工业高质量生长 ；；出台柔性引才认定步伐，，，，拓宽使用人才渠道……
高质量生长的背后，，，，是高条理人才的强力支持。。。。。。一系列麋集出台的工业人才政策，，，，彰显厦门坚持高质量生长扶优做强重点工业，，，，起劲打造高素质立异创业之城的刻意与继续。。。。。。
“这次出台的人才政策力度超乎想象！”厦门盈趣科技股份有限公司董事长兼CEO林松华说道，，，，“推动‘三高’企业做大做优做强，，，，毫无疑问，，，，最要害的照旧人才。。。。。。一系枚行动体现了厦门市委市政府引才留才的至心，，，，我相信这些力度空前的人才政策，，，，将让更多人才扎根厦门，，，，定心生长。。。。。。”
高效率提升人才效劳 为产才融合造势
以一流效劳引一流人才，，，，以一流人才建一流都会。。。。。。厦门一直以来都践行“一把手抓第一资源”，，，，在福建省最早建设由市委书记任组长的人才事情向导小组，，，，建设市、区向导干部联系专家制度，，，，每位市级向导干部挂钩联系2-3名高条理人才。。。。。。
今年以来，，，，厦门市向导连系“不忘初心、切记使命”主题教育，，，，慰问突出孝顺人才，，，，带动走访挂钩联系人才，，，，面扑面听取人才对政府事情的意见建议，，，，在厦门市上下营造了尊重人才、尊重创立的浓重气氛。。。。。。
“市委市政府倾情倾力，，，，为高新手艺企业制订了很是好的政策步伐，，，，例如人才包管房的政策，，，，人才税收的优化等，，，，企业将能够借助此次的政策帮助，，，，争取吸纳更多立异人才到厦门，，，，为企业的生长创立出更大的价值。。。。。。”厦门市“双百妄想”人才企业艾德生物医药科技股份有限公司的罗捷敏谈起我市最近的一系列“大行动”，，，，十分激动。。。。。。
▲艾德生物是“双百人才”企业的缩影。。。。。。图为艾德生物实验室（厦门日报资料图）
艾德生物集肿瘤精准医疗诊断产品的研发、生产、销售、效劳为一体，，，，是一小我私家才集聚型企业。。。。。。落户海沧生物医药港后，，，，艾德生物获得了市、区各级人才政策上万万元的鼎力大举帮助，，，，并于2017年乐成上市。。。。。。艾德生物是“双百人才”企业的缩影，，，，他们的乐成与厦门市始终全力以赴地吸纳天下以致全球的高端人才落户厦门，，，，切实将政策转化为现实生产力，，，，打造工业人才“蓄水池”的效劳理念密不可分。。。。。。
今年上半年，，，，市委组织部在走访企业历程中发明，，，，中小微人才企业普遍面临融资渠道欠亨畅、股权结构不对理、治理模式不规范等问题。。。。。。怎样调动市场起劲性配合化解此类问题，，，，人才事情者们想了许多步伐，，，，最终拿出了让人眼前一亮的解决计划:同天下首批、厦门唯一的区域性股权市场运营机构——两岸股权生意中心相助，，，，专门设立“双百人才企业板”，，，，为人才企业定制“融资、融智、融资源”三位一体专业效劳。。。。。。
这些效劳推出后连忙获得了人才企业和媒体的普遍关注，，，，现在已有凌驾200家企业在“双百人才企业板”举行挂牌展示，，，，包括硕擎科技、商通网络、绿动力科技在内的多家“双百人才”企业获得了资源市场的注资，，，，有用助力了企业的手艺研发与营业拓展。。。。。。
除此之外，，，，为了破解企业面临的引才留才难、对接高校资源受限的问题，，，，市委组织部今年自动承接教育部“蓝火妄想”博士生事情团项目，，，，引进来自上海交通大学、华中科技大学等23所着名高校的34名博士生，，，，深入厦门象屿、盈趣等22家“三高”企业，，，，举行一个月手艺效劳，，，，协助企业研发攻关，，，，让“蓝火妄想”的“小火苗”点燃了厦门的“三高”大工业。。。。。。在运动后期对博士团成员的视察中，，，，91.2%的博士生表达了却业后留厦就业或产学研相助的意愿,7位博士直接与效劳单位签署了相助协议，，，，厦门成为博士团成员结业后假寓、就业都会的优先选择。。。。。。
高起点谋划生长平台 为人才生长筑巢
陆阳是云知声东南总部总司理，，，，他刚刚提交了一篇题为《关于培育“三高”企业的路径要领》的咨政报告。。。。。。
开展人才咨政事情是厦门市的一项“优良古板”，，，，旨在增强对人才的政治引领，，，，勉励人才自动开展前瞻性、战略性、针对性视察研究，，，，当好党委政府科学决议的智囊团。。。。。。
近两年来就有300余名人才以小我私家或组团形式加入，，，，完成咨政报告107篇。。。。。。这些咨政报告都获得了市委市政府的高度重视，，，，并择优印发给全市相关职能部分，，，，相关单位组织研究探讨，，，，能吸纳的马上吸纳，，，，能办到的马上就办，，，，接纳和落真相形第一时间反响给人才，，，，让人才增强加入感和获得感。。。。。。
2017年10月，，，，云知声智能科技股份有限公司东南总部落地厦门。。。。。。云知声是海内少有的拥有全栈式手艺能力的语音AI公司，，，，最近刚获得了被业界誉为“中国智能科学手艺最高奖”的2019年度“吴文俊人工智能科学手艺奖”。。。。。。
“所有‘三高’企业都是从一个小的创业团队、到一个小公司，，，，然后逐步生长壮大，，，，这时代政府的政策帮助是很主要的指导和助推。。。。。。今年以来厦门市在人才、住房等领域出台的政策相当给力，，，，对宽大科技企业很有吸引力，，，，相信云知声能借机进入下一个生长快车道。。。。。。”陆阳也通过现实验动彰显了“头雁”人才企业的引领作用，，，，他正与多家外地古板企业开展强强相助，，，，周全推感人工智能与实体经济深度融合立异生长。。。。。。
搭建多元载体平台，，，，助推人才生长生长。。。。。。厦门市始终聚焦高精尖缺，，，，一直释放重大人才工程的政策盈利。。。。。。
怎样让真正的人才找到事业舞台，，，，怎样让人才华够一连地发光发热，，，，厦门市始终在实验探索。。。。。。在今年启动的“双百人才”和拔尖人才评审事情中，，，，市委组织部首次将招商部分、着名人力资源机构、行业协会等纳入申报推荐单位，，，，拓展人才申报渠道。。。。。。
例如，，，，新引进的重大招商项目——在美国纽交所上市的趣店集团，，，，厦门市就针对其人才结构定制“政策套餐”上门效劳，，，，为切合条件的高管申报认定“福建省引进高条理人才”“厦门市高条理人才”，，，，为切合条件的中层主干人才申报“厦门市重点工业紧缺人才”等。。。。。。同时，，，，还允许其建设的全新科技项目通过绿色通道直接申报“双百”妄想，，，，免去了网络报名、专家线上评审等多个流程，，，，让这家“初来乍到”的企业吃下了一颗政策“定心丸”。。。。。。
今年二季度财报显示，，，，趣店集团的净利润同比增添57.1%，，，，再创历史新高，，，，充分展现了厦门市优异的立异创业创立情形为企业带来的生长机缘。。。。。。
除此之外，，，，厦门市一连推进职称评审刷新，，，，首次在生物医药、航空维修工业开展副高级职称评审，，，，划分评审出34名生物医药专业、24名航空维修专业副高职称人才 ；；在智能输变电工业和宏发电声公司等试点自主职称评审，，，，由企业(行业)凭证自己企业(行业)的特点决议评价要素和评价方法，，，，施展用人单位的主体作用，，，，引发释放人才活力 ；；在本次“双百”评审会上，，，，还首次开评文化影视项目，，，，以应对金鸡百花影戏节可能带来的影视项目人才“井喷”征象。。。。。。
为了进一步打造“台湾人才上岸第一家园”，，，，厦门市一直立异台湾人才“登鹭”新机制，，，，今年实现了“三个首次”:首次与台湾人才资源机构相助在台北、新竹、新北等设立四家“台湾人才效劳驿站” ；；首次举行台湾人才项目联合评审会，，，，搭建台湾人才参评“双百妄想”快车道 ；；首次宣布“紫荆智库”项目，，，，批量组织台湾优势工业人才项目来厦交流对接、联合立异、体验办公，，，，以柔性方法加大台湾人才开发力度等，，，，绘制出了台湾人才“拼搏在厦门、生长在厦门”的优美图景。。。。。。
爱才、重才、引才、聚才……事实证实，，，，厦门市通过“精准滴灌”和知心折务，，，，将一系列帮助政策落实到位，，，，全心为人才企业描绘“生长蹊径图”，，，，让企业无后顾之忧，，，，开足马力搞研发、扩生产、培育市�。。。。。。�，，打造了越发开放的人才引进名堂，，，，一直知足工业生长对人才的多元化需求。。。。。。
新时代成绩新人才，，，，新人才引领新生长。。。。。。矢志生长的厦门，，，，招贤纳士，，，，英才齐聚 ；；砥砺奋进的厦门，，，，风起帆扬，，，，千舟竞发。。。。。。
【政策速览】
●人才安居政策
A+（优异人才）:提供不高于200平方米免租10年的人才住房，，，，在厦事情满10年、孝顺突出的无偿获赠所租住房或领取1000万元。。。。。。不选择人才住房的新引进来厦事情A+类人才，，，，可直接申请1000万元购房津贴。。。。。。
A（国家级领武士才）:可申购最高150平方米标准的人才住房，，，，或申请最高200万元购房津贴，，，，或领取每人每月10000元的租房津贴。。。。。。
B（省级领武士才）:可申购最高120平方米标准的人才住房，，，，或申请最高160万元购房津贴，，，，或领取每人每月8000元的租房津贴。。。。。。
C（市级领武士才）:可申购最高100平方米标准的人才住房，，，，或申请最高130万元购房津贴，，，，或领取每人每月6000元的租房津贴。。。。。。
“三高”企业主干人才:可专门为切合条件的企业主干人才提供公共租赁住房和包管性商品房。。。。。。“三高”企业可自主制订本企业包管性商品房切块房源的分派计划。。。。。。
据起源统计，，，，现在已有35位A类人才、217位B类人才、815位C类人才、362位主干人才提交了申报申请，，，，预计拨付的购房津贴总额将凌驾10亿元。。。。。。
●落户政策
经市组织、人社部分确认的高条理人才，，，，或具有海内整日制硕士研究生以上学历的人才，，，，切合条件的可直接治理落户，，，，其配偶和未成年子女的投靠不受年限限制。。。。。。
在“三高”企业就业且年薪抵达社平人为1.5倍的种种人才，，，，在企业效劳满一年并准时缴纳社会养老包管且继续与企业签署劳动条约的，，，，切合条件的即可在企业法人所在地治理落户手续。。。。。。
●工业人才政策
顶尖人才:顶尖人才和团队按“一事一议”给予最高1000万元至1亿元支持。。。。。。
金融人才:最高给予200万元奖励。。。。。。
教学名师:最高可享100万元安家津贴。。。。。。
一流医学人才和团队:最高可享100万元安家津贴，，，，600万元事情津贴。。。。。。
主干人才:对重点工业紧缺人才，，，，年薪30万元以上的可获10万-15万元薪酬津贴，，，，柔性引进的可获小我私家薪酬总额20%、最高15万元薪酬津贴。。。。。。
基础人才:新引进的硕士结业生、博士结业生，，，，“双一流”高校和天下大学排名前200名的整日制本科生，，，，划分可享3万元、5万元、2万元一次性生涯津贴。。。。。。
●子女就学政策
经组织人事部分认定的市级以上高条理人才、高条理留学职员等可在子女入园入学时享受择校一次。。。。。。
●个税政策
入选市级以上引才妄想的领军型创业人才、金鹭英才卡持有人:按三年内缴纳小我私家所得税地方留成部分予以全额奖励。。。。。。
切合条件的在“高手艺、高生长、高附加值”企业任职，，，，且年薪小我私家所得税在10万元（含以上）的种种人才:可按人为薪金所得五年内缴纳小我私家所得税地方留成部分的50%予以奖励。。。。。。
【数字】
高端人才数目
厦门市福建省居首
阻止现在，，，，厦门市今年新增国家级人才38人、省级人才81人、市级人才962人，，，，高端人才数目居福建省首位。。。。。。向6637名“双一流”本科以上学历结业生发放20920万元生涯津贴，，，，审核吸收结业生4.8万余人，，，，吸收容学归国职员1189名、比增29.52%。。。。。。对落地的“双百人才”项目实验营收奖励，，，，产值达3000万元以上的按年营收1%给予奖励，，，，现在已向10家“双百妄想”人才企业发放979万元。。。。。。通过“双百妄想”“海纳百川”等人才妄想给予人才立异创业项目支持金额总计已近10亿元。。。。。。
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