厦门市出台若干步伐拿出真金白银稳就业保用工

内容泉源：厦门日报时间： 2020-03-12

　　克日，，，，，市人社局、市财务局印发《关于立体施策增强稳就业保用工若干步伐的通知》，，，，，增强精准施策和立体施策，，，，，提出四方面若干条真金白银的稳就业、保用工步伐。。。

　　《通知》有用期阻止2020年12月31日，，，，，可关注“厦门人社”微信公众号或厦门市人社局官网审查全文。。。近期，，，，，厦门市人社局还将召开新闻宣布会，，，，，对相关政策作进一步解读。。。

　　支持企业增产增效

　　《通知》支持疫情防控物资生产企业和规上工业企业增产增效。。。对1月份以来至疫情防控竣事，，，，，厦门市规上工业企业（以市统计局2019年年底规上工业企业名录为准）工业总产值现价同比不下降的，，，，，凭证竣事当月企业加入失业包管职工人数，，，，，每人50元、单家企业最高50万元的标准津贴企业。。。

　　对生产谋划受疫情影响、坚持稳就业不裁人少裁人的企业，，，，，将通过失业包管费稳岗返还政策给予精准支持。。�；；菇üС衷擞谩捌笠涤霉さ骷痢被坪驼摺⒖刮雀谑忠张嘌怠⑿倘宋龅确椒�，，，，，资助企业减轻资金周转压力。。。

　　支持企业解决用工需求

　　《通知》支持重点企业多渠道解决复产扩产用工需求。。。疫情防控时代，，，，，对搭乘海内大巴、动车、高铁、飞机等公共交通工具返厦返岗职员，，，，，切合市总工会2020年“平安返厦”运动相关条件的，，，，，参照其出发地（户籍地、常住地）来厦最优蹊径全程票价（动车二等座）标准，，，，，在市总工会“定点定额”津贴后，，，，，由市人社部分予以补差。。。

　　支持企业稳就业

　　《通知》勉励本市未就业的难题职员和2019年底在册且治理时间半年以内的失业挂号职员到缺工的重点企营业工。。。对2020年2月10日至疫情竣事后6个月内，，，，，在统一企业稳固就业满3个月（以就业挂号和缴交社保为准）的，，，，，给予小我私家一次性1500元的奖励。。。

　　对2020年2月10日至疫情竣事后6个月内，，，，，在统一缺工重点企业稳固就业满3个月的市外省内首次来厦务工职员（包括挂号失业6个月以上职员、农村建档立卡贫困劳动力），，，，，给予小我私家一次性1200元的奖励。。。

　　支持企业开展劳务协作

　　《通知》支持企业自我招聘新员工，，，，，支持通过“用工调剂”方法解决缺工问题，，，，，支持通过市内外人力资源效劳机构（含劳务派遣机构）开发劳动力资源，，，，，支持增强校企相助，，，，，开发院校（职业院校、技工院校、通俗高校）实习生实训生资源，，，，，并划分予以一定奖补。。。

　　《通知》还对与厦门市开展劳务协作的有关事情站给予一次性10万元的就业效劳经费津贴。。。厦门市还将在结业生招聘基地都会等院校中筛选一批重点院校，，，，，搭建结业生招聘、柔性引才、科技效果相助、学生实习见习相助平台。。。

通知原文

↓ ↓ ↓

厦门市人力资源和社会包管局厦门市财务局关于立体施策增强稳就业保用工若干步伐的通知

各区人社局、各区财务局，，，，，各相关企业：

　　为更好施展政府稳就业和效劳企业用工政策作用，，，，，针对差别行业差别企业受疫情影响的特点，，，，，增强精准施策和立体施策，，，，，凭证省政府办公厅《关于包管2020年“两节”时代工业生产稳固运行有关步伐的通知》（闽政办发明电〔2019〕32号）、省人社厅等3部分《关于支持做好新型冠状病毒熏染肺炎疫情防控劳动包管事情的通知》（闽人社文〔2020〕16号）、省人社厅等6部分《关于支持企业疫情防控时代复工稳岗的通知》（闽人社文〔2020〕23号）、市政府《关于应对新型冠状病毒熏染的肺炎疫情支持企业共渡难关若干步伐的通知》（厦府规〔2020〕3号）以及我市相关支持稳就业和效劳企业用工政策，，，，，就目今和以后一段时期稳就业保用工提出如下步伐：

　　一、支持疫情防控物资生产企业和规上工业企业增产增效，，，，，为防控疫情多做孝顺

　�。。。ㄒ唬┮咔榉揽厥贝�，，，，，对列入国家、省、市定点的疫情防控急需物资生产企业，，，，，继续适用市人社局《关于印发支持疫情防控物资生产企业用工步伐的通知》（厦人社〔2020〕31号）相关政策和步伐。。。

　�。。。ǘ┒�1月份以来至疫情防控竣事，，，，，我市规模以上工业企业（以市统计局2019年年底规上工业企业名录为准）工业总产值（合计）现价同比不下降的，，，，，适用市人社局《关于开展2020年春节时代“三不三访”事情的通知》（厦人社〔2020〕15号）关于“一次性稳就业奖补”的政策，，，，，凭证竣事当月企业加入失业包管职工人数，，，，，每人50元，，，，，单家企业最高50万元的标准津贴企业，，，，，从就业津贴资金列支。。。

　　二、支持生产谋划受疫情影响企业稳就业不裁人少裁人

　�。。。ㄈ┮咔榉揽厥贝�，，，，，2019年底参保职工30人（含）以下、裁人率不凌驾20%的参保企业，，，，，返还其上年度现实缴纳失业包管费的50%。。。

　�。。。ㄋ模┮咔榉揽厥贝�，，，，，2019年底参保职工30人以上的中小微企业（以统计局的口径为标准，，，，，下同），，，，，裁人率不高于2019年度天下视察失业率控制目的（5.5%）的，，，，，返还其上年度现实缴纳失业包管费的50%。。。

　�。。。ㄎ澹┮咔榉揽厥贝�，，，，，对受疫情影响面临暂时性生产谋划难题且恢复有望（2020年一连2个自然季度的销售收入（含应征增值税销售额和出口额）与2019年同期相比下降30%及以上）、2020年坚持不裁人或少裁人（裁人率不高于我市2019年尾城镇挂号失业率2.84%，，，，，其中：中小微企业的裁人率不高于2019年度天下视察失业率的控制目的5.5%、2019年底参保职工30人（含）以下企业的裁人率不凌驾20%）、切合条件的参保企业，，，，，凭证2019年度我市月人均失业包管金6个月金额和参保职工人数，，，，，返还失业包管费。。。本项失业包管费返还政策与第（三）、（四）、（六）项失业包管费返还按“就高不重复”原则享受。。。

　�。。。┢渌泻鲜б蛋芪雀诜祷拐撸�2020年裁人率低于2019年度我市挂号失业率2.84%）的企业，，，，，返还其上年度现实缴纳失业包管费的50%。。。

　�。。。ㄆ撸┲С制笠翟擞谩捌笠涤霉さ骷痢被坪驼卟徊萌松俨萌�。。。自2020年2月10日至疫情竣事后6个月内，，，，，对与缺工企业自行协商、告竣调剂相助，，，，，通过市人社局用工调剂平台调剂用工时间1个月以上的，，，，，凭证调剂人数，，，，，划分给予双方企业每人250元的奖励；；对委托人力资源效劳机构开展用工调剂的，，，，，凭证每人500元标准奖励，，，，，由人力资源效劳机构申请，，，，，奖金分派由调剂双方企业和人力资源效劳机构协商确定。。。

　�。。。ò耍┲С制笠悼刮雀谑忠张嘌�。。。在疫情防控时代，，，，，企业可凭证需要，，，，，组织仍在疫情重点地区尚未返岗的员工或其他确有需求的员工开展线上岗位职业手艺培训。。。企业统一组织的培训课时不少于20课时/班（每课时不少于45分钟，，，，，每班未几于200人）的，，，，，按500元/人的标准给予企业培训津贴。。。

　�。。。ň牛┲С帜烟馄笠敌倘宋�。。。对受疫情影响导致生产谋划难题的企业，，，，，勉励其与职工民主协商，，，，，接纳调解薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方法稳固事情岗位，，，，，只管不裁人或少裁人。。。用人单位确因生产谋划难题、资金周转受到影响，，，，，暂时无法支付职工人为的，，，，，指导企业与工会及职工代表，，，，，在包管职工基本生涯的条件下，，，，，接纳协商一致方法，，，，，形成书面协议，，，，，可以延期支付人为，，，，，资助企业减轻资金周转压力。。。

　　三、支持重点企业多渠道解决复产扩产用工需求

　　重点企业包括规上工业企业、限上效劳业企业、“三高”企业、市台办确定的重点台资企业和其他行业主管部分确定的需要列入支持的重点企业。。。

　�。。。ㄊ┲С制笠导哟笫⊥庠惫し迪梅蹈谧橹Χ�。。。疫情防控时代，，，，，对搭乘海内大巴、动车、高铁、飞机等公共交通工具返厦返岗，，，，，切合市总工会2020年“平安返厦”运动（厦工办〔2020〕1号）相关条件的，，，，，参照其出发地（户籍地、常住地）来厦最优蹊径全程票价（动车二等座）标准，，，，，在市总工会“定点定额”津贴后，，，，，由市人社部分予以补差（详细津贴标准见附件）。。。同时，，，，，凭证企业需求，，，，，继续配合组织“点对点、一站式”直达企业的专门运输。。。

　�。。。ㄊ唬┟憷臼形淳鸵档木鸵的烟庵霸焙�2019年底在册且治理时间半年以内的失业挂号职员到缺工的重点企营业工。。。对2020年2月10日至疫情竣事后6个月内，，，，，在统一企业稳固就业满3个月（以就业挂号和缴交社保为准，，，，，下同）的，，，，，给予小我私家一次性1500元奖励。。。

　�。。。ㄊ┟憷臼∈型夤液攀б�6个月以上职员和农村建档立卡贫困劳动力到我市缺工的重点企营业工。。。对2020年2月10日至疫情竣事后6个月内，，，，，在统一缺工重点企业稳固就业满3个月的市外省内首次来厦务工职员（包括挂号失业6个月以上职员、农村建档立卡贫困劳动力），，，，，给予小我私家一次性1200元奖励。。。

　�。。。ㄊ┲С制笠低ü心谕馊肆ψ试葱Ю突梗ê臀衽汕不�，，，，，下同）开发劳动力资源。。。经市人社局备案的人力资源效劳机构在2020年3月1日之后为我市重点企业引进首次来厦市外务工职员（不含劳务派遣用工），，，，，在统一企业稳固就业3个月以上的，，，，，给予人力资源效劳机构最高2000元/人标准的分批次奖励。。。首次满3个月，，，，，奖励800元/人；；以后在统一企业一连稳固就业，，，，，每满3个月，，，，，划分奖励400元/人，，，，，最高不凌驾2000元/人。。。本项奖补与第（十五）项津贴不可重复享受。。。

　�。。。ㄊ模┲С制笠翟銮啃Ｆ笙嘀�，，，，，开发院校（职业院校、技工院校、通俗高校）实习生实训生资源。。。对重点企业的相助院校一次性运送20人以上、在企业实习实训、跟岗顶岗凌驾2个月的，，，，，同时切合上述条件的，，，，，给予院校每人500元的事情经费津贴，，，，，给予学生每人200元/月的实习津贴，，，，，津贴限期最长不凌驾3个月。。。疫情防控时代，，，，，对在我市企业实习实训到期的学生，，，，，经实习单位与学校商议取得一致意见后，，，，，可以继续在实习单位实习顶岗，，，，，适用上述政策。。。

　�。。。ㄊ澹┘绦С制笠底晕艺衅感略惫�。。。对企业通过“以老带新”等方法自主招收首次来厦就业和本市新生长的劳动力，，，，，治理就业挂号并缴交社保、在统一企业稳固就业3个月以上的，，，，，给予企业500元/人一次性奖励。。。本项奖励与第（十三）项奖补不可重复享受。。。

　�。。。ㄊ┲С制笠低ü坝霉さ骷痢狈椒ń饩鋈惫の侍�。。。缺工企业可以自行与员工富余企业相助，，，，，也可以委托人力资源效劳机构寻找员工富余企业举行相助，，，，，通过市人社局用工调剂平台一次性调剂20人以上、调剂用工时间3个月以上的，，，，，凭证每人500元的标准给予奖励，，，，，其中：由缺工企业与员工富余自行协商、告竣调剂相助的，，，，，划分给予双方企业每人250元的奖励；；对委托人力资源效劳机构开展用工调剂的，，，，，凭证每人500元标准奖励，，，，，由人力资源效劳机构申请，，，，，奖金分派由调剂双方企业和人力资源效劳机构协商确定。。。

　�。。。ㄊ撸┲С种氐闫笠翟谝咔榉揽厥贝怪耙凳忠张嘌�。。。对新任命的职员（以正式治理就业挂号并新增申报缴纳一个月的养老包管作为认定条件），，，，，企业可连系生产现实无邪实验浅易岗前手艺培训，，，，，完成4个课时以上的（每课时不少于45分钟），，，，，按每人200元标准一次性给予培训津贴。。。切合我市“一企一策”手艺培训政策的，，，，，可接纳线上线下相连系的方法开展培训。。。

　�。。。ㄊ耍┲С制笠狄婪ㄉ昵胱酆吓趟愎な笔魄橹�，，，，，为复产扩产创立有利条件，，，，，越发高效设置企业人力资源。。。

　�。。。ㄊ牛┮咔榭⑹潞�，，，，，切合失业包管稳岗返还政策的企业，，，，，按划定享受稳岗返还政策。。。

　　四、增强协同协作，，，，，培育源头资源

　�。。。ǘ┦小⑶郊度松绮糠钟肜臀袷涑龃笫『偷厍松绮糠智┦鹄臀裥餍�，，，，，设立劳务协作事情站，，，，，对与我市开展劳务协作的每个事情站给予一次性10万元就业效劳经费津贴，，，，，用于宣传我市就业政策、企业用工需求，，，，，指导外地劳动者入厦就业。。。所需津贴经费由同级财务肩负。。。

　�。。。ǘ唬┰谖沂性盒＝嵋瞪衅富囟蓟岷推渌盒Ｖ�，，，，，筛选一批重点院校，，，，，建设长效相助机制，，，，，搭建结业生招聘、柔性引才、科技效果相助、学生实习见习相助平台。。。

　�。。。ǘ┛谷肆ψ试葱Ю突剐Ю臀沂衅笠涤霉ぜㄐ姥�。。。支持我市人力资源效劳机构在市外、省外建设劳务开发基地，，，，，与外地人力资源效劳机构建设相助机制，，，，，为我市开发引进人力资源。。。对效劳我市企业用工效果突出的人力资源效劳机构，，，，，优先纳入诚信树模典范，，，，，由人社部分凭证其绩效给予奖励、表扬。。。

　�。。。ǘ┏浞盅檎埂跋妹攀兄氐愎ひ灯笠敌Ю推教ā焙汀跋妹徘笾肮液牌教ā钡牧卸�，，，，，增强企业一样平常需求开发和“求职挂号”平台推广，，，，，打造24小时365天面向种种群体“不打烊”的供需对接平台。。。

　　五、有关说明

　�。。。ǘ模┦状卫聪梦窆ぶ霸笔侵咐聪弥耙荒晡丛谖沂芯鸵抵卫硇畔⑾低尘傩芯鸵倒液徘椅丛谖沂薪赡缮缁岚艿姆窍妹呕Ъ霸�。。。

　�。。。ǘ澹┮咔榉揽厥贝侵甘杏Χ孕鹿诜窝滓咔槭虑橹富硬咳范ǖ囊咔榉揽厥贝�。。。在疫情防控时代，，，，，若国家、省、市及相关部分出台的同类政策，，，，，按就高不重回复则执行。。。

　�。。。ǘ┍就ㄖ杏闷谧柚�2020年12月31日。。。

　�。。。ǘ撸┍菊哂墒腥松缇秩险孚故�。。。

　　附件：在外职工自行返厦交通津贴标准

厦门市人力资源和社会包管局

厦门市财务局

2020年3月6日

　　附件：

在外职工自行返厦交通津贴标准
返厦地区		市总工会 “定点定额” 津贴标准	市人社局补差标准	合计津贴金额
省内	漳州、泉州、莆田	80	0	80
	福州、平潭、龙岩	120	0	120
	宁德、三明、南平	150	0	150
省外	广东、江西、浙江	180	120	300
	湖南、湖北、安徽、江苏、上海	230	270	500
	广西、河南、山西、山东	280	320	600
	海南、云南、贵州、四川、重庆、陕西、甘肃、河北、北京、天津、吉林、辽宁	350	450	800
	西藏、新疆、青海、宁夏、内蒙古、黑龙江，，，，，港澳台地区	450	550	1000

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