统筹推进疫情防控和经济社会生长，，，，，，集美区出台重磅政策护航春节稳就业、促增添事情，，，，，，未雨绸缪缓解节后“用工难”。。。。。记者从集美区政府获悉，，，，，，由集美区工信局、商务局、文旅局、人社局、财务局、总工会等六部分联合出台的《关于做好2022年度春节时代支持企业稳岗增产事情的通知》于12月31日正式印发，，，，，，为辖区企业非厦门户籍的春节留厦员工送上丰富“大礼包”。。。。。

事实上，，，，，，在2021年春节前，，，，，，集美区就出台政策，，，，，，给予切合条件的工业、软件信息业等企业非厦门籍员工1500元/人的一次性留厦生涯津贴。。。。。新版政策进一步“升级”，，，，，，加大了奖补力度，，，，，，辖区切合条件的企业非厦门户籍员工春节留厦生涯津贴最高提升至2000元/人，，，，，，区财务资金包管力度由5000万元提高至7000万元。。。。。

新版政策的笼罩面也进一步扩大，，，，，，由工业和软件信息企业扩展至工业、软件和互联网信息业、零售业、餐饮业、住宿业、文化体育旅游业、商务领域其他营利性效劳业等七类企业。。。。。别的，，，，，，可享受津贴的企业门槛进一步降低，，，，，，好比工业企业从年度总产值1亿元以上调低至5000万元以上。。。。。

详细而言，，，，，，新版政策津贴工具为2022年1月31日至2022年2月6日春节时代（除夕到初六）企业留厦的非厦门户籍员工。。。。。前述企业必需知足一定规模，，，，，，工业企业、软件和互联网信息企业、零售业企业的门槛划分为2021年度总产值5000万元、营收2000万元、零售额1亿元；；；；餐饮企业、商务领域其他营利性效劳业企业、住宿业企业（含非财务津贴的事业单位）、文化体育旅游业企业的门槛划分为2021年度年营收200万元、营业额1亿元、营收500万元、营收1000万元。。。。。

津贴步伐分为两个阶段，，，，，，第一阶段给予春节时代留厦的员工生涯津贴500元/人；；；；第二阶段给予春节时代留厦且2022年度3月31日前仍在职在岗原申报企业的员工，，，，，，且所在企业在2022年一季度的产值、营收实现一定增添，，，，，，员工可享受300元/人-1500元/人的生涯津贴。。。。。该行动旨在包管稳工稳岗同时勉励企业增产创收，，，，，，详细划定可登录集美区政府官网盘问。。。。。

为了进一步利便员工和企业，，，，，，该项政策申报依然可通过集美线上平台“i企宝”平台完成，，，，，，部分也将使用后台大数据完成数据校验审核，，，，，，真正实现“全程网办”。。。。。

通知原文

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厦门墟市美区工业和信息化局等六部分关于做好2022年度春节时代支持企业稳岗增产事情的通知

各有关单位：

为起劲配合天下疫情防控需要，，，，，，凭证中央经济事情聚会精神，，，，，，统筹做好社会经济生长和疫情防控事情，，，，，，包管集美区经济平稳运行，，，，，，缓解企业节后“用工难” 问题，，，，，，凭证区委区政府关于做好2022年春节时代稳就业、促增产的安排要求，，，，，，连系我区现真相形，，，，，，区工信局、商务局、文旅局、人社局、财务局、总工会联合研究起草了提倡员工春节时代留厦步伐，，，，，，给予企业非厦门户籍员工春节时代留厦生涯津贴，，，，，，详细步伐如下：

一、津贴工具

津贴工具为2022年度1月31日至2022年度2月6日春节时代（除夕到初六）企业留厦的非厦门户籍员工。。。。。前述企业需切合下列七个条件之一：

1. 2021年度总产值达5000万元（含）以上的工业企业；；；；

2. 2021年度总营收2000万元（含）以上的限上软件和互联网信息企业；；；；

3. 2021年度零售额1亿元（含）以上的零售业企业；；；；

4. 2021年度限上餐饮企业；；；；

5. 2021年度营业额1亿元（含）以上的商务领域其他营利性效劳业；；；；

6. 2021年度总营收达500万元（含）以上的住宿业企业（含非财务津贴的事业单位）；；；；

7. 2021年度总营收达1000万元（含）以上的文化体育旅游业企业。。。。。

本步伐适用于商事挂号、纳税归属集美区，，，，，，具有自力法人资格的企业，，，，，，以上切合条件的企业员工需于2021年12月31日前在申报企业已举行就业挂号并缴交社保，，，，，，且两个阶段申报和审核时仍在职在岗（以就业挂号和缴交社保数据为准）。。。。。

二、津贴标准

（一）津贴步伐

稳岗增产帮助分为两阶段：

第一阶段：给予春节时代留厦的员工生涯津贴500元/人；；；；

第二阶段：给予春节时代留厦且2022年度3月31日前仍在职在岗原申报企业的员工：

1. 工业企业：2022年1-3月产值同比增添15%（含）以上的企业员工稳岗增产津贴1500元/人；；；；同比增添 15%-10%（含）的企业员工稳岗增产津贴800元/人；；；；同比增添10%-5%（含）的企业员工稳岗增产津贴300元/人。。。。。

2. 软件和互联网信息业企业：2022年1-2月营收同比增添30%（含）以上的企业员工稳岗增产津贴1500元/人；；；；同比增添30%-20%（含）的企业员工稳岗增产津贴800元/人；；；；同比增添20%-10%（含）的企业员工稳岗增产津贴300元/人。。。。。

3. 零售企业和餐饮企业：2022年1-3月零售额或营业额同比增添25%（含）以上的津贴1500元/人；；；；同比增添25%-15%（含）的津贴800元/人；；；；同比增添15%-10%（含）的津贴300元/人。。。。。

4. 商务领域其他营利性效劳业：2022年1-2月营收同比增添30%（含）以上的企业员工稳岗增产津贴1500元/人；；；；同比增添30%-20%（含）的企业员工稳岗增产津贴800元/人；；；；同比增添20%-10%（含）的企业员工稳岗增产津贴300元/人。。。。。

5. 住宿业企业：2022年1-3月营收同比增添45%（含）以上的企业员工稳岗增产津贴1500元/人；；；；同比增添45%-35%（含）的企业员工稳岗增产津贴800元/人；；；；同比增添35%-25%（含）的企业员工稳岗增产津贴300元/人。。。。。

6. 文化旅游体育企业：2022年1-2月营收同比增添45%（含）以上的企业员工稳岗增产津贴1500元/人；；；；同比增添45%-35%（含）的企业员工稳岗增产津贴800元/人；；；；同比增添35%-25%（含）的企业员工稳岗增产津贴300元/人。。。。。

（二）津贴额度

1. 2021年产值10亿元（含）以上工业企业，，，，，，津贴资金足额拨付；；；；

2. 2021年产值3亿元（含）以上、10亿元以下的工业企业，，，，，，津贴金额不凌驾200万元；；；；

3. 其他企业，，，，，，津贴金额不凌驾100万元。。。。。

三、审核流程

第一阶段：

1. 2月7日-13日，，，，，，企业员工在“i企宝”举行春节留厦确认，，，，，，并提交申报通讯大数据行程卡举行申报；；；；

2. 2月7日-26日，，，，，，由企业自行组织审核，，，，，，并在“i企宝”提交员工名单。。。。。其中，，，，，，企业核查应包括且不限于员工的通讯大数据行程卡的行程轨迹；；；；

3. 2月27日-3月5日，，，，，，系统自动完成审批后，，，，，，各营业主管部分在“i企宝”举行公示，，，，，，同时申报企业应在企业内部同步公示。。。。。

第二阶段：

4月15日-21日，，，，，，企业在“i企宝”完成第二阶段的申报事情。。。。。

四、津贴发放

各营业主管部分完成审批事情，，，，，，并网络企业收条后拨付津贴资金至企业，，，，，，由企业代发至员工。。。。。企业在津贴资金到位之日起一个月内在“i企宝”上传发放情形。。。。。

五、其他事项

1. 本通知明确给予资金奖励或津贴的春节时代是指2022年度1月31日至2022年度2月6日。。。。。

2. 国家、省、市、区尚有奖补划定的，，，，，，按“就高不重复”原则执行。。。。。

3. 各行业主管部分和各镇街认真宣导企业申报政策，，，，，，区人社局认真对企业提出员工在职在岗数据有异议的情形举行核实，，，，，，区工信局认真协请相关部分举行大数据核查。。。。。

4. 如企业员工保存弄虚作假行为，，，，，，一经发明三年内不得享受集美区出台的种种人才政策津贴，，，，，，并由有关机关依法追究执法责任；；；；企业应切实推行核查主体责任，，，，，，如保存弄虚作假行为，，，，，，有关机关依法追究执法责任。。。。。

5. 各行业主管部分凭证分工制订效劳指南并认真诠释。。。。。

6. 区总工会应起劲联合其他单位营造节日气氛，，，，，，一连开展“闽味厦门、留厦过年”等各项促消耗行动，，，，，，通过多种形式助力留厦员工及眷属欢庆佳节。。。。。同时，，，，，，组织开展走访慰问，，，，，，深入下层一线走访慰问难题职工，，，，，，对春节时代坚守一线岗位的职工及家庭，，，，，，开展送年货、送礼包等系列慰问运动。。。。。

7. 企业应在2022年度凭证谋划生产情形统筹安排春节留厦员工休假时间，，，，，，确保员工权益。。。。。

8. 本通知自印发之日起实验。。。。。

厦门墟市美区工业和信息化局 厦门墟市美区财务局

厦门墟市美区人力资源和社会包管局  厦门墟市美区总工会

厦门墟市美区文旅局 厦门墟市美区商务局

2021年12月31日