全市招商大会及厦门市“高手艺、高生长、高附加值”企业生长大会召开以来，，厦门对招揽人才释放出更大至心。。。 。为资助企业用好用足用活市、区有关人才政策，，8月23日，，厦门市人才政策宣讲会走进厦门火炬高新区。。。 。
帮助“三高”企业生长 人才新政备受关注
聚会由厦门市委组织部和火炬高新区管委会联合主理。。。 �；；；；；；嵘希�，厦门市委组织部人才局及火炬高新区管委会有关事情职员就厦门重点人才政策，，厦门人才安居、落户、个税返还政策及火炬高新区高条理人才、工业人才政策举行了详细解读，，并就企业体贴的问题答疑解惑。。。 。
宣讲会设在火炬礼堂，，当天，，300个座位坐满了企业代表，，旁边过道也站满了人，，将宣讲会现场围了个水泄欠亨。。。 。据主理方统计，，聚会吸引全市重点企业、“三高”企业代表近400名加入。。。 。
新华金侨（厦门）装备科技集团有限公司常务副总司理杨朝辉告诉记者，，公司派了四名员工来参会学习政策，，“各人对厦门的人才政策的认可度很是高，，希望能把政策相识透，，利于企业引才、用才、留才。。。 。”
多家企业体现，，厦门市近期出台的支持“三高”企业倍增生长的21条步伐在强化人才要素供应方面切中了企业的“痛点”。。。 。如新政加大了对“三高”企业高端人才的个税返奖力度，，返奖比例从原来的25%提高到50%，，奖励年限从原来的3年提高到5年；；；；；；面向“三高”企业主干员工配租公共租赁住房、配售包管性商品房等。。。 。
火炬高新区将派出小分队 深入企业宣传人才政策
记者注重到，，厦门市在人才的认定上泛起出以市场为导向的趋势。。。 。如火炬高新区的“立异十条”对工业人才（立异人才）的认定就不唯学历、不唯职称，，“高级人才指的是企业聘用的上一年度现实小我私家人为薪金所得高于40万元（含）的企业治理和手艺人才。。。 。”
近年来，，火炬高新区围绕人才发动战略，，连系自身工业特色，，一直完善人才引进、激励、培育和效劳机制，，加速立异创业载体平台和公共效劳系统建设，，以优势工业吸引人才，，以人才引领工业生长，，实现人才建设与工业高质量生长“同频共振”。。。 。
火炬高新区管委会组织人事处先容说，，接下来，，火炬高新区将建设人才政策宣传小分队，，深入“三高”企业、面向重点工具宣传推介人才政策，，实时解答种种政策问题，，向导企业和人才做好申报。。。 。
引进高条理人才 住房津贴申报已启动
记者从会上获悉，，2019年度厦门市引进高条理人才住房津贴已于8月19日启动申报，，申报工具为:2015年12月1日起，，按划定经厦门市组织、人社、教育部分批准从厦门市外新引进到厦门市企业和市区属事业单位、切合基本条件和认定标准的在职在岗高条理人才。。。 。知足条件的高条理人才可向用人单位提出申请，，经用人单位审查赞成后，，由用人单位上岸厦门市人社局网站举行申报，，申报时间阻止9月30日。。。 。
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