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中共厦门市委组织部中共厦门市委宣传部厦门市财务局关于印发《厦门市文化工业人才引进和作育实验步伐》的通知（厦委宣联〔2019〕17号）

　　

中共厦门市委组织部中共厦门市委宣传部厦门市财务局关于印发《厦门市文化工业人才引进和作育实验步伐》的通知

各有关单位：

　　现将《厦门市文化工业人才引进和作育实验步伐》印发给你们，，，，，请认真贯彻执行。。。。

中共厦门市委组织部　中共厦门市委宣传部　厦门市财务局

2019年11月12日

厦门市文化工业人才引进和作育实验步伐

　　为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义头脑，，，，，贯彻落实新时代文化建设基本方略，，，，，施展优异人才树模刊行动用，，，，，激励文化领域种种人才来厦、在厦施展才华、为建设高素质高颜值现代化国际化都会作出起劲孝顺，，，，，凭证《厦门市实验“海纳百川”人才妄想打造“人才特区”2013-2020行动纲要》，，，，，连系新时代文化工业高质量生长和专业人才作育需要，，，，，制订本步伐。。。。

　　一、打造文化工业人才高地

　�。。。。ㄒ唬┍静椒ネ胍妥饔奈幕ひ涤乓欤ㄒ┤瞬拧⒂⒉拧⒂挪诺热嗳瞬�，，，，，统称文化工业人才妄想。。。。通过人才妄想的组织实验，，，，，加速建设和形成一支门类齐全、数目富足、结构合理、富有活力、可一连生长的文化工业人才梯队，，，，，一直推感人才战略高地优势向竞争优势、生长优势转化，，，，，为实现我市文化工业高质量生长涤讪强盛的智力基础和人才支持。。。。

　�。。。。ǘ┍静椒ニ频奈幕ひ等瞬畔抵缸⒉峥煳幕笠档闹饕险嫒嘶蛟谖幕ひ盗煊蚴虑�，，，，，能够代表厦门市重点勉励生长的创意设计、影视娱乐、数字内容、新媒体、高端艺术品等文化工业焦点门类领先水平，，，，，具有领军才华和团队组织能力，，，，，具有重大立异远景和生长潜力的优异人才。。。。

　�。。。。ㄈ┪幕ひ等瞬攀笛槎卫怼⒛康闹卫�。。。。其中，，，，，文化工业优异（引进）人才治理周期为五年，，，，，期满后不再享受有关待遇；；；；；；文化工业英才、优才每两年选拔一批，，，，，治理周期为四年，，，，，期满资格即自动终止，，，，，同时不再享受有关待遇。。。。

　�。。。。ㄋ模┪幕ひ等瞬乓妥饔虑槭窃谑形瞬攀虑橄虻夹∽榈闹傅枷�，，，，，由市委宣传部组织实验，，，，，市委宣传部干部处、文化体制刷新处认真认定、评审详细事情。。。。

　　二、立异文化工业人才评价系统

　�。。。。ㄒ唬┮妥饔幕ひ等瞬偶岢忠云沸小⒛芰鸵导ㄎ兰郾曜�，，，，，以对经济建设和社会生长所作的现实孝顺和业内公认度为主要依据。。。。

　�。。。。保幕ひ涤乓欤ㄒ┤瞬疟匦杈弑敢韵绿跫�

　�。。。。ǎ保┤劝婀�，，，，，遵纪遵法，，，，，具有优异的职业品德，，，，，学风、作风正直。。。。

　�。。。。ǎ玻┐酉妹畔角庖�，，，，，来厦注册开办文化企业或与本市文化企业签署事情（聘用）条约不满两年的。。。。从驻厦省下属单位调入的，，，，，不列入人才引进领域。。。。

　�。。。。ǎ常┦芷赣谖沂衅笠档�，，，，，年薪抵达本市上一年度城镇单位在岗职工平均人为６倍以上或上一年度缴交小我私家所得税８万元以上；；；；；；若为企业乐发500人的，，，，，企业注册资源不低于１０００万元，，，，，至申请认准时点实缴资源不低于５００万元。。。。年岁一样平常不凌驾５５周岁，，，，，业绩特殊突出或切合行业生长特点的可适当放宽。。。。

　�。。。。ǎ矗┰谖幕煊蚓哂薪细咴煲韬徒洗笥跋炝�，，，，，能够成为我市文化工业焦点门类的领军型人才，，，，，并切合《厦门市文化工业优异（引进）人才评价认定标准》（见附件）。。。。

　�。。。。玻幕ひ涤⑿闶垦”匦杈弑敢韵绿跫�

　�。。。。ǎ保┤劝婀�，，，，，遵纪遵法，，，，，具有优异的职业品德，，，，，学风、作风正直。。。。

　�。。。。ǎ玻┰谙妹抛⒉岬摹⒂凳杖耄保埃埃巴蛟陨系奈幕笠凳虑榱侥暌陨�，，，，，年岁一样平常不凌驾５５周岁，，，，，孝顺特殊突出的可适当放宽。。。。

　�。。。。ǎ常┦芷赣谖沂衅笠档�，，，，，在厦年薪抵达本市上一年度城镇单位在岗职工平均人为５倍以上或上一年度缴交小我私家所得税５万元以上；；；；；；若为企业乐发500人的，，，，，企业实缴资源不低于５００万元。。。。

　�。。。。ǎ矗┑５逼笠蹈弊芩纠硪陨匣蛳嗟笔忠崭谖�，，，，，营业成绩显著，，，，，在业内有较高声望，，，，，并知足以下条件之一：

　�。。。。幔煜の幕被卫�，，，，，有重大刷新立异，，，，，近３年谋划治理业绩显著。。。。

　�。。。。猓鞒纸ㄉ枳琶放苹蛏桃的Ｊ�，，，，，形成的产品与效劳具有独创性领先性，，，，，或立异设立文化工业行业内标准，，，，，影响较大。。。。

　�。。。。悖蛟煳幕ひ抵饕教�，，，，，建设和运营省级以上重点文化工业园区，，，，，效劳文化创意千亿工业链取得显著实效。。。。

　�。。。。洌鞒纸ㄉ韫椅幕ひ盗⒁旃こ獭⑹〖兑陨衔幕ひ抵卮笙钅�，，，，，或乐发500建设效劳文化工业生长的立异创业孵化基地，，，，，并取得重大希望。。。。

　�。。。。澹煜す饰幕谐〖跋喙毓嬖�，，，，，开拓立异能力较强，，，，，推动中华文化“走出去”并取得重大突破。。。。

　�。。。。妫谛挛懦鍪椤⒐悴ビ笆印⑽幕帐醯认喙毓ひ盗煊蛘莆战沟憔赫�，，，，，手艺水平抵达省内领先以上，，，，，且有特殊突出孝顺的首席手艺专家或焦点团队主要认真人。。。。

　�。。。。纾∥宜郊一蛳虻纪哦踊竦檬〖都耙陨险⒐壹缎幸敌幔ㄑЩ幔┙毕睿ㄉ�。。。。

　�。。。。常幕ひ涤乓焓垦”匦杈弑敢韵绿跫�

　�。。。。ǎ保┤劝婀�，，，，，遵纪遵法，，，，，具有优异的职业品德，，，，，学风、作风正直。。。。

　�。。。。ǎ玻┰谙妹抛⒉岬奈幕笠凳虑榱侥暌陨�，，，，，在厦年薪抵达本市上一年度城镇单位在岗职工平均人为４倍以上或上一年度缴交小我私家所得税３万以上，，，，，年岁一样平常不凌驾４０周岁。。。。

　�。。。。ǎ常┰谖幕ひ抵氐懔煊蛘嘎锻方�，，，，，担当企业中层以上职务或相当手艺岗位，，，，，具有较高生长立异潜力，，，，，并知足以下条件之一：

　�。。。。幔薪锨康哪被卫砟芰�，，，，，企业年平均增添率较好。。。。

　�。。。。猓莆战沟闶忠铡⒂涤凶灾髦恫ɑ蛟擞孟执萍纪贫幕⒁臁⒐ひ瞪�，，，，，或拥有经市级以上相关部分确认过属于较高生长性项目的立异创业人才。。。。

　�。。。。悖鞒纸ㄉ杌蛲瞥龅奈幕贰⑽幕钅咳〉糜乓斓纳缁嵝б婧途眯б�。。。。

　�。。。。洌谑〖兑陨现氐阄幕ひ倒こ滔钅俊⒖蒲邢钅恐腥〉孟灾Ч闹饕忠胀瓿扇撕腿险嫒�。。。。

　�。。。。澹谛挛懦鍪椤⒐悴ビ笆印⑽幕帐醯认喙毓ひ盗煊蚪饩隽艘κ忠瘴侍�，，，，，并取得显著社会效益和经济效益的新手艺应用推广认真人、焦点手艺主要研发职员、手艺治理认真人、新媒体手艺开发运用职员等。。。。

　�。。。。妫∥宜郊一蛳虻纪哦踊竦玫厥屑都耙陨险⑹〖都耙陨闲幸敌幔ㄑЩ幔┙毕罨蛏�。。。。

　�。。。。ǘ┤隙ā⑵郎笫虑榱鞒�

　�。。。。保幕ひ涤乓欤ㄒ┤瞬湃隙�

　�。。。。ǎ保┥瓯ㄈ死聪媒山簧绫Ｂ掣鲈潞筇钚础断妹攀形幕ひ涤乓欤ㄒ┤瞬派瓯ū怼�，，，，，并提交相关认定依据质料。。。。

　�。。。。ǎ玻┦形吭谑掌肷瓯ㄖ柿希掣鲈履谘芯砍鼍呷啡弦饧�，，，，，并向市委人才事情向导小组办公室报备。。。。

　�。。。。ǎ常┧角┦鹦�，，，，，并按有关划定推行权力与义务。。。。

　�。。。。玻幕ひ涤⒉拧⒂挪牌郎�

　�。。。。ǎ保┬纪ǜ�。。。。市委宣传部宣布启动文化工业英才、优才评审事情的相关通告。。。。

　�。。。。ǎ玻┥瓯ㄊ芾�。。。。申报人向所在单位提出申请，，，，，填写《厦门市文化工业人秀士选申报表》，，，，，并提交相关证实质料。。。。

　�。。。。ǎ常┳矢裆蟛�。。。。所在行政区的区委宣传部或所属的行业协会举行资格审查和原件核查，，，，，加具审核意见后，，，，，将切合条件的拟推荐人选申报质料报送市委宣传部。。。。

　�。。。。ǎ矗┳ㄒ灯郎�。。。。建设专家评审委员会，，，，，对人选的专业能力、营业效果和事情业绩等举行评审，，，，，爆发建议人选。。。。

　�。。。。ǎ担└春丝疾�。。。。对建议人选组织实地复核考察，，，，，相识其政治体现、履职情形、营业水平认可度、职业品德情形等。。。。

　�。。。。ǎ叮┕救范�。。。。建议入选名单报市委人才办审核，，，，，经市委宣传部部务会研究赞成后，，，，，公示并正式予以宣布。。。。

　�。。。。ㄈ┥瓯ㄎ幕ひ等瞬判杼峁┲柿�

　�。。。。保幕ひ涤乓欤ㄒ┤瞬�

　�。。。。ǎ保断妹攀形幕ひ涤乓欤ㄒ┤瞬派瓯ū怼�。。。。

　�。。。。ǎ玻┳罡哐Ю恢な椤⒆ㄒ凳忠罩拔瘢ㄖ耙怠⒅匆担┳矢裰な楦从〖�；；；；；；国（境）外学历学位须经教育部认证。。。。

　�。。。。ǎ常┣泻弦瞬抛矢裉跫闹な�，，，，，如获奖证书、任职证实、专利证书、财务报表、完税证实、论文论著、项目效果等。。。。外文质料须提供翻译件，，，，，并经驻外使领馆或公证处认证。。。。

　�。。。。ǎ矗┯胛沂形幕笠登┦鸬氖虑椋ㄆ赣茫┨踉肌⑵笠捣ㄈ擞抵凑盏�。。。。

　�。。。。玻幕ひ涤⒉拧⒂挪�

　�。。。。ǎ保断妹攀形幕ひ等诵闶垦∩瓯ū怼贰ⅰ断妹攀形幕ひ等诵闶垦∏樾我焕辣怼�。。。。

　�。。。。ǎ玻┥瓯ㄈ俗罡哐Ю恢な椤⒆ㄒ凳忠罩耙底矢裰な椤⒆ㄒ凳忠罩耙灯赣弥な榛蛭募⒒窠敝な椤⑸坪糁な楦从〖�。。。。

　�。。。。ǎ常┲饕Чな抵柿习ù硇月壑⒆ɡな椤⒉分な椤⑿Ч卸现な椤⒉樾卤ǜ妗⒓觳獗ǜ�；；；；；；为主认真或肩负市级以上重大工程项目、科研项目课题证实质料；；；；；；为主肩负重大科技效果工业化项目，，，，，或为主完成国家专利，，，，，现实应用后获得显著经济社会效益的证实质料。。。。

　�。。。。ǎ矗┫值ノ弧镀赣锰踉肌犯从〖⑿∥宜郊疑弦荒甓仍谙玫耐晁爸な怠⒑Ｄ谕庵饕虑槁睦な抵柿�。。。。

　�。。。。ǎ担┢笠涤抵ふ铡⒔衬瓴莆癖ǜ妫ㄗ什氛怼⑺鹨姹淼龋⒔伤捌局ぁ⒉纷ɡな椤⒉坊蚱笠祷窆摇⑹　⑹兄卮蠼崩な榛蛑な抵柿�。。。。

　�。。。。ǎ叮┢渌苤な底约褐饕ㄒ狄导ǖ闹柿�。。。。

　　三、完善人才作育激励机制

　�。。。。ㄒ唬┤胙∪瞬畔碛械陌苷�

　�。。。。保卫砥谀�，，，，，划分给予文化工业优异（引进）人才、文化工业英才、文化工业优才最高１００万元、５０万元、２０万元事情

津贴（评定后、期中、期满时按“＞４”比例划分拨付）。。。。资金发放至用人单位，，，，，其中，，，，，５０％由用人单位发放至小我私家；；；；；；５０％留存用人单位，，，，，主要用于人才科研项目启动，，，，，加入主要学术聚会、论坛、钻研、艺术节、展览会等运动，，，，，出书专著、音像等。。。。

　�。。。。玻卫砥谀�，，，，，文化工业人才取得重大立异效果或经济效益，，，，，实验一事一议，，，，，给予一次性最高３０万元奖励。。。。

　�。。。。常卫砥谀�，，，，，切合条件的文化工业人才可按划定申报享受我市高条理人才安居政策、子女入学优惠待遇等。。。。

　�。。。。矗幕ひ涤乓欤ㄒ┤瞬拧⑽幕ひ涤⒉趴砂匆欢ū壤臧臁敖痧赜⒉趴ā�，，，，，并按《厦门市“海纳百川”人才妄想优惠政策暂行步伐》划定享受相关优惠政策。。。。详细由市委宣传部商市委人才办确定。。。。

　�。。。。担孕乱挠刑厥馔怀鲆导ɑ蛑卮笥跋炝Φ奈幕ひ涤乓欤ㄒ┤瞬�，，，，，重点推荐申报市“双百”人才等项目。。。。

　�。。。。叮胙∪瞬磐鼻泻隙嘞钊瞬庞呕菡被ㄌ跫�，，，，，照“就高不重复”原则享受相关待遇，，，，，不再重复支持。。。。

　�。。。。ǘ┤胙∪瞬庞绺旱囊逦�

　�。。。。保┱故髂：土炀饔�，，，，，受苦钻研营业，，，，，关注前沿理论，，，，，一直更新知识，，，，，着力提高专业能力素质。。。。

　�。。。。玻谧ㄒ凳忠蘸湍被卫硎虑楦谖簧弦恢贝戳⑿碌囊导�，，，，，自动为厦门的经济建设和社会事业的重大决议提供建议、意见，，，，，为厦门文化建设和社会生长起劲孝顺实力。。。。

　�。。。。常饔谀�，，，，，原则上应有相当于申报条件的效果、实绩或效益。。。。

　　在申报时代或治理周期内，，，，，有下列情形的，，，，，经调审核实后，，，，，追回入选人才证书，，，，，终止其享受的相关政策待遇：

　�。。。。保信樽骷傩形�；；；；；；

　�。。。。玻４嫖シ纯蒲А⒀醪欢恕⒉坏毖月鄣刃形�，，，，，造成不良影响的；；；；；；

　�。。。。常巡辉谙妹攀惺虑榈幕蛘卟辉傥妹攀形幕ひ敌⑺持匚竦�；；；；；；

　�。。。。矗蛭シㄎゼ托形蛑卮蠊�，，，，，给国家、整体、企业或他人造成重大损失的；；；；；；

　�。。。。担渌幌嘁思绦魑饔ぞ叩那樾�。。。。

　　四、增强人才事情的组织包管

　�。。。。ㄒ唬┩晟聘咛趵砣瞬乓椒�

　�。。。。保岣呷瞬乓恼攵孕院褪毙�。。。。市委宣传部凭证人才引进现真相形和事情需要适时修订《厦门市文化工业优异（引进）人才评价认定标准》。。。。

　�。。。。玻憷嵝砸欧椒�。。。。在不改变原有人事、档案、户籍、社保等关系条件下，，，，，突破地区、单位、事情方法等限制，，，，，吸引高端文化工业人才为本市文化工业生长提供智力支持。。。。柔性引进文化工业人才应当切合本市柔性引才认定标准及引进方法。。。。

　�。。。。常銮坑胩ǜ郯娜瞬诺幕チネ�。。。。以文博会、图交会等为平台，，，，，以项目相助为抓手，，，，，构建台港澳人才来厦事情的新渠道。。。。

　�。。。。ǘ┙ㄉ柰晟频娜瞬判Ю吞逯�

　�。。。。保ㄉ枞瞬胖卫硇畔⒖�。。。。实验信息共享、联动推进的事情机制，，，，，形成统分连系、协调高效、整体推进的文化工业人才事情运行机制，，，，，进一步优化文化工业人才生长情形。。。。

　�。。。。玻笛槿瞬哦卫砘�。。。。建设文化工业人才评价机制，，，，，把组织考察、专家评审、社会公论有机连系起来，，，，，以切实包管人才评价的科学公正。。。。建设跟踪考察制度，，，，，坚持把一样平常相识与按期审核相连系，，，，，期中、期满审核效果作为入选后人才事情津贴资金兑现拨付的主要依据，，，，，推感人才在治理期内一连立异创立，，，，，做出更多更新的业绩。。。。

　�。。。。常烊瞬派び乓烨樾�。。。。鼎力大举宣传普及科学人才观，，，，，宣传我市引进培育文化工业人才的优惠政策和优异的创业情形，，，，，引发人才来厦立异创业的起劲性、自动性，，，，，为加速高端人才群集提供头脑包管、精神动力和舆论支持。。。。

　�。。。。ㄈ┐蛟炜蒲У娜瞬抛饔Ｊ�

　�。。。。保吵锖帽臼形幕ひ瞪ね牒臀幕ひ等瞬抛饔�，，，，，增强文化工业人才需求的展望。。。。

　�。。。。玻αΥ缶偻平跋钅糠⒍铰浴�，，，，，以项目化思绪引领优异（引进）人才引进事情，，，，，通过打造新时代影视工业高地、国家级文化和科技融合树模基地、国家级闽台文化工业试验园区、国家网络视听工业焦点集聚区、国际主要艺术品生意中心等，，，，，形成高端人才集聚“强磁场”，，，，，实现以项目助推人才集聚、人才推动项目生长的良性时势。。。。

　�。。。。常銮坑胪庋笪幕匆饣埂⒄濉⑵笠档慕涣饔胂嘀�，，，，，作育具有国际视野的文化工业人才。。。。引发国有文化单位和非公牍化企业的人才立异活力，，，，，探索产学研联动的文化工业人才作育新模式。。。。支持在厦高校开办影戏学院，，，，，作育高端影视人才。。。。

　�。。。。矗С秩胙∪瞬磐乜硎右啊⑻嵘刂�，，，，，按期开展交流钻研、务实培训，，，，，适时组织赴海内外著名高校、科研院所、重点文化建设工程项目、文化工业蓬勃地区等举行考察、学习、研修。。。。

　　本步伐未尽事宜由市委宣传部认真诠释，，，，，自宣布之日起实验。。。。之前划定与本步伐纷歧致的，，，，，按本步伐执行。。。。

附件

厦门市文化工业优异（引进）人才评价认定标准

（2019版）

　　一、以下人才妄想入选者

　�。。。。保泄蒲г涸菏俊⒅泄こ淘涸菏�；；；；；；美国、日本等科技蓬勃国家科学院院士、工程院院士（即成员member或高级成员（fellow），，，，，见中国科学院国际相助局网站http://www.bic.cas.cn）；；；；；；台湾中央研究院院士。。。。

　�。。。。玻摇扒送搿薄ⅰ巴蛉送搿比胙≌撸ú缓嗄晗钅俊⒍唐谙钅浚�。。。。

　�。。。。常行课募倜音摺八母鲆慌比瞬拧⑿纺晕幕嗄暧⒉�；；；；；；中国工艺美术巨匠、天下优异专业手艺人才、国家级手艺巨匠事情室领衔人；；；；；；文化部文化工业创业创意人才库。。。。

　�。。。。矗硎芄裨禾厥饨蛱ḿ�；；；；；；省部级有突出孝顺中青年专家；；；；；；福建省文假名家、“四个一批”人才；；；；；；福建省手艺巨匠、福建省工艺美术巨匠。。。。

　�。。。。担形堪闯绦蜓芯咳啡�，，，，，相当于上述条理类别的人才。。。。

　　二、近５年，，，，，以下奖项获得者

　�。。。。保沂忠辗⒚鹘薄⒖萍记敖币弧⒍冉�；；；；；；中国青年科学家奖；；；；；；省、部、军队科学手艺奖、发明奖一、二等奖。。。。

　�。。。。玻煜戮裎拿鹘ㄉ琛拔甯鲆还こ獭苯钡ハ罱敝鞔粗霸�；；；；；；中国文化艺术政府奖“文华奖”单项奖一等奖或二等奖第１名；；；；；；国际一类艺术角逐三等奖或国际二类艺术角逐二等奖以上；；；；；；中国广播影视大奖；；；；；；天下播音主持“金话筒”奖；；；；；；茅盾文学奖、鲁迅文学奖、长江韬奋奖；；；；；；中国出书政府奖优异出书人物奖。。。。

　�。。。。常泄ɡ乓旖币陨稀⒅型庋蠊凵杓平鸾薄⒏＝ㄊ∽ɡ碧氐冉薄⒁坏冉鼻埃参�；；；；；；天下知识产权组织版权创意金奖（人物奖）；；；；；；天下知识产权领武士才（企业类）。。。。

　�。。。。矗υ家帐踔傅夹幔ǎ粒模茫┠甓冉薄⒌鹿椋粕杓平薄⒌鹿斓闵杓拼蠼保ǎ遥澹洌洌铮簦ⅲ校澹睿簦幔鳎幔颍洌蟀吧杓平薄ⅲ粒校桑模裂翘夷谏杓平薄⒚拦桑模牛辽杓平薄⑷毡荆牵停粒遥松杓平薄⒁獯罄茫铮恚穑幔螅螅铮洌В希颍锷杓平薄⒁獯罄模椋澹螅澹焓鄙猩杓平薄⒑蒙杓平钡裙首琶匆馍杓拼蠼�；；；；；；美国金铅笔奖、伦敦国际广告奖、戛纳广告大奖、莫比优异广告奖、克里奥国际广告奖、纽约广告奖等国际著名广告奖；；；；；；梁思成修建奖、Ｉｄｅａ－Ｔｏｐｓ艾特奖、筑巢奖和中国红星奖、中国打扮设计金顶奖、光华龙腾设计立异奖（中国设计业十大优异青年）等海内创意设计主要奖项。。。。

　�。。。。担滤箍ㄓ跋方鹣窠薄⑾愀塾跋方鹣窠薄⑻ㄍ褰鹇斫薄澜薄喾蛱煜碌缡咏诮薄⒍峤薄⒏窭趁酪衾纸钡裙手卮笥笆右衾纸毕畹闹鞔粗霸�；；；；；；柏林、戛纳、威尼斯国际三大影戏节奖项的主创职员；；；；；；东京、莫斯科等１２个国际Ａ类影戏节奖项的主创职员；；；；；；影戏金鸡奖、公共影戏百花奖、音乐金钟奖等天下性广播、影视、音乐奖项的主创职员。。。。

　�。。。。叮ü材晌鞴识跋方诮薄⒚拦材萁保ǎ粒睿睿椋澹粒鳎幔颍洌螅⒂⒐薄⑷毡竟事钡忍煜录抖嘧罡呓毕畹闹鞔粗霸�；；；；；；ＴＧＡ（ＶＧＡ）年度游戏大奖、ＧＤＣ年度最佳游戏奖、科隆游戏展全球奖和ＣＧＤＡ评委会游戏制作团队大奖等国际游戏类最高奖项的主创职员；；；；；；金翎奖、黑石奖、金海豚奖、金龙奖等国家级游戏动漫类金奖前３名的主创职员；；；；；；中国ＩＴ年度人物奖。。。。

　�。。。。罚拦抢酱舐婊婊钡裙蚀蠼�；；；；；；中国美术奖、中国美术金彩奖、中国工艺美术百花奖、中华工艺精品奖、徐悲鸿美术奖等国家级主要奖项的自力作者或第一作者。。。。

　�。。。。福的昴谏嫌车钠狈抗骋诘挠笆幼髌贰⒅醒氲缡犹ㄗ酆掀档溃ㄒ惶祝⒅醒氲缡犹ǖ缡泳缙档溃ò颂祝⒅醒肷俣档赖然平鹗倍尾コ鲇笆佣绲闹鞔粗霸�。。。。

　�。。。。梗〔考段幕萍祭嘧ㄒ凳忠杖瞬抛酆侠啾硌铩⑸�；；；；；；主持的有关文化的科研项目、高新手艺应用项目、建设项目等获得省部级奖项及以上；；；；；；福布斯天下５００强企业或著名文化科技型跨国企业全球性（中国区）专业手艺类奖项最高级别。。。。

　�。。。。保埃形堪闯绦蜓芯咳啡�，，，，，相当于上述条理类别的人才。。。。

　　三、近５年，，，，，以下职务担当者

　�。。。。保泄缁峥蒲г貉Р课薄⑸Р课�；；；；；；国际著名艺术角逐评委会评委、国家级重大艺术角逐或艺术节评委会副主任及以上；；；；；；

　�。。。。玻壹抖蕴ǘ酝馕幕涣髌教ㄊ状慈嘶蛑饕险嫒�；；；；；；国家级重大文化对外商业项目主要认真人；；；；；；国家文化出口重点企业、国家文化工业树模基田主要认真人；；；；；；省部级重点文化项目、重大文化工程的主要认真人。。。。

　�。。。。常煜挛幕笠担常扒渴忠昭蟹⑷险嫒嘶蛑卫硗哦咏沟愠稍保ㄇ埃澄唬⒏＝ㄊ∥幕笠担保扒恐饕险嫒�；；；；；；年营收１０亿元以上的大型生产型文化企业，，，，，或年营收５亿元以上的内容创作生产、创意设计效劳等焦点文化企业董事长、总司理（总裁）或首席手艺专家（认真人）；；；；；；独角兽和瞪羚文化企业首创人。。。。

　�。。。。矗形堪闯绦蜓芯咳啡�，，，，，相当于上述条理类别的人才。。。。

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