市委人才事情向导小组各成员单位：
现将《关于增强新时代高手艺人才步队建设的实验计划》印发给你们 ，，，，，，请认真抓好贯彻落实。。。
中共厦门市委人才事情向导小组
2024年1月17日
关于增强新时代高手艺人才步队建设的实验计划
凭证中共中央办公厅、国务院办公厅《关于增强新时代高手艺人才步队建设的意见》和福建省委人才事情向导小组《关于增强新时代高手艺人才步队建设的实验意见》 ，，，，，，连系我市社会经济生长现实 ，，，，，，就新时代高手艺人才步队建设提出以下实验计划。。。
一、总体要求
�。。。ㄒ唬┲傅纪纺�。。。以习近平新时代中国特色社会主义头脑为指导 ，，，，，，深入贯彻党的二十大精神 ，，，，，，周全贯彻习近平总书记关于做好新时代人才事情的主要头脑 ，，，，，，深刻熟悉特区人才事情的主要性 ，，，，，，聚焦高素质高颜值现代化国际化都会建设和工业转型升级敌手艺人才的需求 ，，，，，，周全实验“手艺厦门行动” ，，，，，，从加大手艺人才作育、使用、评价、激励等方面一连发力 ，，，，，，优化高手艺人才包管机制 ，，，，，，办妥高水平职业院校 ，，，，，，着力生长壮大我市高手艺人才步队。。。
（二）目的使命。。。至“十四五”末 ，，，，，，形成较为完善的手艺人才事情政策制度系统 ，，，，，，手艺人才占就业职员的比例抵达35% ，，，，，，高手艺人才占手艺人才的比例抵达35% ，，，，，，高手艺人才数目、结构与我市经济社会生长要求相顺应。。。力争到2035年 ，，，，，，手艺人才规模一连壮大、素质大幅提高 ，，，，，，拥有一支能够助力工业生长、坚持竞争优势、支持厦门率先实现社会主义现代化的高手艺人才步队。。。
二、职业教育筑基扩容行动
�。。。ㄈ┖皇抵耙到逃∽饔�。。。优化职业教育类型、院校结构和专业设置。。。接纳中等职业学校和通俗高中同批次并行招生等步伐 ，，，，，，稳固中等职业学校招生规模。。。允许职业学�？？褂谐バ陨缁崤嘌怠⑹忠招Ю突蚩炱笠� ，，，，，，所取得的收入可按一定比例作为办学经费自主安排使用； ；；；；公办职业学校所取得的收入可按一定比例作为绩效人为泉源 ，，，，，，用于支付本校西席和其他培训西席的劳动酬金。。。合理包管职业学校师资受公派暂时出国（境）加入培训访学、学习学习、手艺交流等学术交流运动相关用度。。。切实包管职业学校学生在升学、就业、职业生长等方面与同条理通俗学校学生享有一律时机。。。实验现代职业教育质量提升妄想 ，，，，，，支持职业学校改善办学条件。。。深化产教融合、校企相助 ，，，，，，开展订单式作育、套餐制培训 ，，，，，，探索职业院校工业学院建设 ，，，，，，针对新兴工业和未来工业 ，，，，，，设置配套学科 ，，，，，，建设科学的学科作育妄想和完善的人才培育机制 ，，，，，，作育优异的应用型高手艺人才 ，，，，，，助力打造厦门“4+4+6”现代化工业系统。。。对每年向本市企业运送手艺人才抵达一定命目的职业院校 ，，，，，，探索凭证运送人才数目、层级、专业给予院校奖补 ，，，，，，有关资金从就业津贴资金中列支。。。
�。。。ㄋ模┐蛟旄咚绞ψ什蕉�。。。增强“双师型”西席步队建设 ，，，，，，在厦门技师学院设立“双师型”西席作育培训基地 ，，，，，，效劳全市院校西席 ，，，，，，凭证专业特点开展定制化作育。。。指导院校组织西席以系部为单位每学期至少开展1次下企业调研实践运动 ，，，，，，支持院校约请企业手艺专家讲学 ，，，，，，开办生产手艺讲座 ，，，，，，将行业新手艺、新工艺引入校园中。。。继续完善我市技工院校一体化课改专业数字化资源建设 ，，，，，，通过公办支援民办的方法加速民办院校一体化课刷新度。。。
�。。。ㄎ澹┒αΥ缶偕すひ导脊そ逃�。。。建设以“1（厦门技师学院）+X（民办技工院校）”模式为基础的厦门市技工教育同盟。。。统筹使用全市技工教育资源 ，，，，，，增强公办院校与民办院校之间的相助生长。。。探索职业教育长学制意会作育模式。。。推动我市技工院校与技师学院有序衔接 ，，，，，，接纳分段作育或联合作育的长学制意会作育模式作育高手艺人才。。。勉励我市民办技工院校结业生直接报考厦门技师学院高级工班 ，，，，，，支持厦门技师学院加大高级工招生比例 ，，，，，，招收中职院校、技工院校结业生开展高级工以上级别作育。。。推动厦门技师学院提质扩容。。�； ；；；Ｆ鹁⑼平脊ぴ盒Ｄ扇胫耙到逃骋徽猩教� ，，，，，，增进技工教育招生事情与初中结业生、就业难题群体等信息平台对接 ，，，，，，实现招生信息与教育部分同步推送。。。
三、手艺培训增量提质行动
�。。。┘哟笫忠杖瞬排嘌盗Χ�。。。围绕我市“4+4+6”现代化工业系统、高新园区工业需求、急需紧缺和重点职业（工种） ，，，，，，充分验展企业培训主体作用 ，，，，，，构建以企业为主体、院校为基础、政府推动与社会支持相连系的高手艺人才作育系统 ，，，，，，普遍开展种种劳动者手艺提升培训、企业新型学徒制作育、重点群体项目制培训、“揭榜挂帅”项目、马兰花创业培训等津贴性培训项目 ，，，，，，对完成培训的并切合津贴条件的按标准予以津贴。。。加大重点领域、重点企业高手艺人才作育力度 ，，，，，，将数字经济、海洋经济、绿色经济、文旅经济相关职业（工种）以及各职业（工种）技师级别以上纳入厦门市急需紧缺职业（工种）目录 ，，，，，，按划定享受津贴上浮。。。
�。。。ㄆ撸┩贫ㄉ枋忠杖瞬抛饔教�。。。统筹推动厦门市高手艺人才作育平台升级扩容 ，，，，，，提高高手艺人才作育能力水平 ，，，，，，遴选一批高精尖缺行业相关龙头企业、高等院校、职业院校和技工院校 ，，，，，，以职业（工种）为单位增强公共实训效劳资源建设 ，，，，，，向种种城乡劳动者、院校、企业、社会整体提供手艺培训、手艺竞赛、课程研发等效劳。。。至“十四五”末 ，，，，，，我市建设一批手艺巨匠事情室和树模性公共实训基地 ，，，，，，依托技师学院打造职业训练院 ，，，，，，依托区域工业园打造工业园提升中心。。。
�。。。ò耍┝⒁煅街谱饔Ｊ�。。。对通俗高等院校、职业院校、技工院校结业年度在企业手艺岗位实习的学生试点开展结业年度学生学徒制培训。。。培训以实习学生所在企业为主体 ，，，，，，参照现有企业新型学徒制模式 ，，，，，，以专业课程或岗位实操为主 ，，，，，，作育周期与课时数目可凭证学生岗位实习时间适当调解。。。企业接纳企校双师带徒、工学交替等模式作育学徒 ，，，，，，资助实习学生将校内理论知识转化为岗位实操手艺 ，，，，，，使其具备从事响应手艺岗位事情的基本能力。。。对完成培训并通过企业实习审核、与该企业签署正式劳动条约并按划定缴纳我市社会包管费1个月以上的学生 ，，，，，，按中职（中级工）3000元/人、高职（高级工）4000元/人的标准给予企业津贴。。。
四、手艺人才多元评价行动
�。。。ň牛┲苋罨耙底矢袼⑿�。。。健全以职业资格评价、职业手艺品级认定和专项职业能力审核为主要内容的手艺人才评价机制 ，，，，，，支持各行业主管部分推动行业从业职员考取国家职业资格证书 ，，，，，，提高从业职员持证比例 ，，，，，，并连系现实制订津贴标准。。。周全推进应用型本科高校以及职业院校“学历证书+若干职业手艺证书”制度实验。。。支持种种所有制企业、培训机构、职业院校、技工院校、高等院校等单位加入职业手艺品级认定事情 ，，，，，，设立职业手艺品级评价机构。。。支持具备较为完善的手艺人才认定和激励机制的种种企业制订职业手艺品级认定和提升计划 ，，，，，，对新招录职工或未定级职工直接认定响应职业手艺品级 ，，，，，，对在手艺攻关、武艺传承上有卓越孝顺的职工可不受现有条件约束破格提升。。。探索在国有企业和龙头企业试点手艺品级认定“预备案” ，，，，，，对暂无国家职业标准的职业（工种） ，，，，，，企业可连系行业标准建设人才评定制度 ，，，，，，按职业手艺品级认定备案模式在我市“预备案”。。。企业在“预备案”后可面向内部职工自主开展手艺人才评定 ，，，，，，在条件成熟后可直接转为职业手艺品级认定机构。。。在省级部分指导下周全实验特级技师和首席技师评聘事情 ，，，，，，支持有条件的用人主体实验由学徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师组成的“新八级工”制度 ，，，，，，指导企业建设健全特级技师、首席技师评审制度。。。
�。。。ㄊ┛固ㄍ宓厍耙底矢癫扇鲜缘闶虑�。。。在新形势下增进两岸手艺人才交流相助 ，，，，，，勉励台湾地区手艺人才在厦门就业创业 ，，，，，，对年满18周岁的台湾地区住民 ，，，，，，持有人社部分宣布的厦门市采认台湾地区职业资格目录清单内的水平评价类台湾地区职业资格证书 ，，，，，，且在厦门从事相关专业手艺和手艺事情的 ，，，，，，其台湾地区职业资格原则上按“非禁即享”原则予以直接采认 ，，，，，，台湾地区手艺人才所持的台湾地区职业资格经采认后 ，，，，，，可在厦门提供专业效劳 ，，，，，，享受同期待遇。。。对采认清单外的台湾地区职业资格 ，，，，，，台湾地区手艺人才可向相关部分提出申请 ，，，，，，相关部分将凭证我市工业需要 ，，，，，，适时对清单举行升级完善 ，，，，，，支持更多台湾地区手艺人才来厦门就业创业。。。
�。。。ㄊ唬┩葡率忠掌芳度隙ê推笠等现せネ�。。。将先举行业手艺标准作为国家职业标准系统的主要增补 ，，，，，，提高手艺人才评价的针对性和科学性 ，，，，，，实现企业认证与手艺品级认定的互认互通。。。从行业企业中遴选一批条件成熟、资质优良、内部认证系统完善的海内龙头企业开展“一试双证”试点事情 ，，，，，，即比照行业手艺标准与国家职业标准 ，，，，，，将社会认可度较高的行业证书与响应的职业手艺品级证书直接挂钩 ，，，，，，职工通过一次审核即可同时获得行业权威认证的能力证书和经政府备案认可的职业手艺品级证书 ，，，，，，有用提升职工考证便当性和起劲性 ，，，，，，统一人才作育标准和使用标准。。。
五、手艺竞赛练兵强能行动
�。。。ㄊ┳龃笞銮恐耙凳忠站喝�。。。增强全市手艺竞赛统筹协调、交流互鉴 ，，，，，，形成以职业手艺竞赛、职工手艺角逐、职业学校手艺竞赛、金砖大赛为主体 ，，，，，，各行业手艺竞赛为增补的厦门市职业手艺竞赛系统。。。施展手艺竞赛敌手艺人才的培育、引领、发明、激励、提升等作用 ，，，，，，常态化举行系统性、高规格、强包管的各级综合赛事。。。进一步提高职业手艺竞赛的赛事影响力 ，，，，，，对竞赛理论和操作手艺效果均及格 ，，，，，，或在仅设置操作手艺审核的项目中操作手艺效果及格的选手 ，，，，，，市级一类竞赛可认定为高级工手艺品级 ，，，，，，市级二类竞赛可认定为中级工手艺品级 ，，，，，，在竞赛中取得优异效果的 ，，，，，，凭证效果最高可提升至高级技师手艺品级。。。对在市级一类竞赛中取得第1名的我市选手 ，，，，，，直接认定为“厦门市手艺能手”并揭晓证书。。。对接天下手艺大赛和天下职业手艺大赛规则手艺标准 ，，，，，，建设一批高质量、高标准的国家级、省级竞赛集训基地。。。探索“赛展演会”的办赛模式。。。建设政府、企业和社会多方加入的竞赛投入包管机制 ，，，，，，增强竞赛专兼职步队建设 ，，，，，，提高竞赛科学化、规范化、专业化水平。。。
六、手艺人才意会生长行动
�。。。ㄊ┩乜硎忠杖瞬胖耙瞪ねǖ�。。。在每年的事业单位果真招聘中 ，，，，，，敌手艺水平有一定要求的岗位可针对性设置报考要求 ，，，，，，适当放宽学历、年岁限制 ，，，，，，用于招聘竞赛获奖选手、准备技师等高手艺人才； ；；；；从技工院校整日制高级工班、准备技师班结业的学生 ，，，，，，已取得响应职业手艺品级证书的 ，，，，，，可划分视同大专、本科学历报考我市市、区属事业单位招聘岗位。。。流通手艺人才与专业手艺人才生长通道 ，，，，，，切合条件的高手艺人才 ，，，，，，可加入响应系列专业手艺人才职称评审； ；；；；切合条件的专业手艺人才 ，，，，，，可加入响应系列职业手艺评价。。。技工院校中级工班、高级工班、准备技师班结业生申报职称评审 ，，，，，，划分参照中专、大专、本科学历举行认定。。。勉励专业手艺人才加入手艺评价 ，，，，，，实验对应专业理论知识免试。。。
�。。。ㄊ模┩晟剖忠找丶尤敕峙芍贫�。。。指导企业运用《手艺人才薪酬分派指引》 ，，，，，，建设健全基于岗位价值、能力素质和业绩孝顺的手艺人才薪酬分派制度。。。宣布企业薪酬视察信息 ，，，，，，突出手艺岗位特点 ，，，，，，按差别行业、职业、手艺品级中分类方法宣布人为价位信息。。。设置动态调解机制 ，，，，，，信息宣布细密对接国家职业分类大典 ，，，，，，将更多新兴职业、新业态职业纳入视察规模。。。指导用人单位按手艺品级兑现职工薪酬待遇 ，，，，，，在部分企业试点开展手艺人才薪酬分派指导效劳 ，，，，，，企业特殊是国有企业对高手艺人才在学习学习、岗位聘用、职务提升、人为福利等方面 ，，，，，，要比照响应层级专业手艺职员享受同期待遇。。。
七、手艺人才激励树模行动
�。。。ㄊ澹┳龊酶呤忠杖瞬帕敌Ю褪虑�。。。将高手艺领武士才纳入市、区级党委联系效劳专家规模。。。注重依法依章程推荐高手艺人才为人民代表大会代表候选人、政治协商聚会委员人选、群团组织代表大会代表或委员会委员候选人。。。进一步提高高手艺人才在职工代表大会中的比例 ，，，，，，支持高手艺人才加入企业治理。。。凭证有关划定 ，，，，，，选拔推荐优异高手艺人才到工会、共青团、妇联等群团组织挂职或兼职。。。建设完善高手艺人才休假疗养制度 ，，，，，，勉励支持分级开展高手艺人才休假疗养、研修交流和节日慰问等运动。。。
�。。。ㄊ┘哟蟾呤忠杖瞬偶だΧ�。。。对中华手艺大奖获得者、天下手艺能手、国家级手艺巨匠事情室领办人、天下劳动模范以及其他携带天下先进水平手艺效果工业化项目来厦落户的 ，，，，，，探索给予人才津贴。。。将中华手艺大奖、天下手艺能手、巨匠事情室领办人、竞赛优异选手等高手艺人才纳入我市种种人才和政府特殊津贴职员推荐认定规模中 ，，，，，，按划定享受对应政策。。。对获得中华手艺大奖、天下手艺能手称呼或省级手艺大奖、福建省手艺能手称呼 ，，，，，，享受国务院或省政府特殊津贴、国家级或省级手艺巨匠事情室领办人、获得省部级以上劳动模范表扬的高手艺人才 ，，，，，，以及天下手艺大赛国家集训选手和天下手艺大赛优异选手 ，，，，，，可直接通过考察的方法简化程序招聘到与所获手艺奖项相符的事业单位岗位。。。将高手艺人才作育纳入“群鹭兴厦”人才系统。。。探索组织“鹭岛工匠”评选运动。。。
�。。。ㄊ撸┢鹁⑽筛呤忠杖瞬爬聪昧粝镁鸵�。。。勉励技工院校结业生留厦就业 ，，，，，，对新到我市就业的技工院校准备技师班结业生 ，，，，，，按划定缴纳我市社会包管费3个月以上并落户厦门的 ，，，，，，参照享受我市新引进人才生涯津贴通俗本科结业生的同期待遇。。。勉励各区凭证现真相形 ，，，，，，对与本辖区内用人单位建设劳动关系的高手艺人才按标准给予就业津贴。。。
�。。。ㄊ耍┛埂笆忠罩狻弊ㄏ钚�。。。充分使用门户网站、微信公众号、种种新兴媒体普遍解读宣传手艺人才政策 ，，，，，，实时宣布事情希望和效果效果 ，，，，，，鼎力大举宣传企业高手艺职工、竞赛获奖选手的先进典范和先进事迹。。。围绕各级种种手艺竞赛开展“强手艺、展风范”主题运动 ，，，，，，在全市开展手艺人才先进典范人物“上广告、进公园、入学校、挂墙榜”公益宣传“亮屏”运动。。。进一步提高全社会敌手艺人才的认可认同 ，，，，，，挖掘宣传下层和一线手艺手艺人才生长成才的典范事迹 ，，，，，，起劲构建有利于高手艺人才生长的社会气氛 ，，，，，，激励宽大青年走手艺成才 ，，，，，，手艺报国之路。。。
八、组织包管
坚持党对高手艺人才步队建设的周全向导 ，，，，，，确保准确政治偏向。。。在市委人才事情向导小组统筹协调下 ，，，，，，建设市委组织部牵头抓总、市人力资源和社会包管局组织实验、有关部分各司其职、行业企业和社会各方普遍加入的高手艺人才事情机制。。。将高手艺人才事情纳入厦门经济社会生长、人才步队建设总体安排和审核规模。。。各相关单位要鼎力大举宣传手艺人才在经济社会生长中的作用和孝顺 ，，，，，，进一步营造重视、体贴、尊重高手艺人才的社会气氛 ，，，，，，形成劳动庆幸、手艺名贵、创立伟大的时代民俗。。。
附件
厦门市高手艺人才步队建设主要事情使命剖析表
事情使命 | 主要内容 | 责任单位 |
夯实职业教育基础作用 | 优化职业教育类型、院校结构和专业设置。。。接纳中等职业学校和通俗高中同批次并行招生等步伐 ，，，，，，稳固中等职业学校招生规模。。。允许职业学�？？褂谐バ陨缁崤嘌怠⑹忠招Ю突蚩炱笠� ，，，，，，所取得的收入可按一定比例作为办学经费自主安排使用； ；；；；公办职业学校所取得的收入可按一定比例作为绩效人为泉源 ，，，，，，用于支付本校西席和其他培训西席的劳动酬金。。。合理包管职业学校师资受公派暂时出国（境）加入培训访学、学习学习、手艺交流等学术交流运动相关用度。。。切实包管职业学校学生在升学、就业、职业生长等方面与同条理通俗学校学生享有一律时机。。。实验现代职业教育质量提升妄想 ，，，，，，支持职业学校改善办学条件。。。深化产教融合、校企相助 ，，，，，，开展订单式作育、套餐制培训 ，，，，，，探索职业院校工业学院建设 ，，，，，，针对新兴工业和未来工业 ，，，，，，设置配套学科 ，，，，，，建设科学的学科作育妄想和完善的人才培育机制 ，，，，，，作育优异的应用型高手艺人才 ，，，，，，助力打造厦门“4+4+6”现代化工业系统。。。对每年向本市企业运送手艺人才抵达一定命目的职业院校 ，，，，，，探索凭证运送人才数目、层级、专业给予院校奖补 ，，，，，，有关资金从就业津贴资金中列支。。。 | 市教育局、市人社局、各行业主管部分 |
打造高水平师资步队 | 增强“双师型”西席步队建设 ，，，，，，在厦门技师学院设立“双师型”西席作育培训基地 ，，，，，，效劳全市院校西席 ，，，，，，凭证专业特点开展定制化作育。。。指导院校组织西席以系部为单位每学期至少开展1次下企业调研实践运动 ，，，，，，支持院校约请企业手艺专家讲学 ，，，，，，开办生产手艺讲座 ，，，，，，将行业新手艺、新工艺引入校园中。。。继续完善我市技工院校一体化课改专业数字化资源建设 ，，，，，，通过公办支援民办的方法加速民办院校一体化课刷新度。。。 | 市人社局、市教育局、各行业主管部分 |
鼎力大举生长工业技工教育 | 建设以“1（厦门技师学院）+X（民办技工院校）”模式为基础的厦门市技工教育同盟。。。统筹使用全市技工教育资源 ，，，，，，增强公办院校与民办院校之间的相助生长。。。探索职业教育长学制意会作育模式。。。推动我市技工院校与技师学院有序衔接 ，，，，，，接纳分段作育或联合作育的长学制意会作育模式作育高手艺人才。。。勉励我市民办技工院校结业生直接报考厦门技师学院高级工班 ，，，，，，支持厦门技师学院加大高级工招生比例 ，，，，，，招收中职院校、技工院校结业生开展高级工以上级别作育。。。推动厦门技师学院提质扩容。。�； ；；；Ｆ鹁⑼平脊ぴ盒Ｄ扇胫耙到逃骋徽猩教� ，，，，，，增进技工教育招生事情与初中结业生、就业难题群体等信息平台对接 ，，，，，，实现招生信息与教育部分同步推送。。。 | 市人社局、市教育局 |
加大手艺人才培训力度 | 围绕我市“4+4+6”现代化工业系统、高新园区工业需求、急需紧缺和重点职业（工种） ，，，，，，充分验展企业培训主体作用 ，，，，，，构建以企业为主体、院校为基础、政府推动与社会支持相连系的高手艺人才作育系统 ，，，，，，普遍开展种种劳动者手艺提升培训、企业新型学徒制作育、重点群体项目制培训、“揭榜挂帅”项目、马兰花创业培训等津贴性培训项目 ，，，，，，对完成培训的并切合津贴条件的按标准予以津贴。。。加大重点领域、重点企业高手艺人才作育力度 ，，，，，，将数字经济、海洋经济、绿色经济、文旅经济相关职业（工种）以及各职业（工种）技师级别以上纳入厦门市急需紧缺职业（工种）目录 ，，，，，，按划定享受津贴上浮。。。 | 市人社局、市财务局、市国资委、市教育局、各行业主管部分、火炬高新区管委会、自贸片区管委会 |
推动建设手艺人才作育平台 | 统筹推动厦门市高手艺人才作育平台升级扩容 ，，，，，，提高高手艺人才作育能力水平 ，，，，，，遴选一批高精尖缺行业相关龙头企业、高等院校、职业院校和技工院校 ，，，，，，以职业（工种）为单位增强公共实训效劳资源建设 ，，，，，，向种种城乡劳动者、院校、企业、社会整体提供手艺培训、手艺竞赛、课程研发等效劳。。。至“十四五”末 ，，，，，，我市建设一批手艺巨匠事情室和树模性公共实训基地 ，，，，，，依托技师学院打造职业训练院 ，，，，，，依托区域工业园打造工业园提升中心。。。 | 市人社局、市财务局、市教育局、市国资委、各行业主管部分、各区人民政府 |
立异学徒制作育模式 | 对通俗高等院校、职业院校、技工院校结业年度在企业手艺岗位实习的学生试点开展结业年度学生学徒制培训。。。培训以实习学生所在企业为主体 ，，，，，，参照现有企业新型学徒制模式 ，，，，，，以专业课程或岗位实操为主 ，，，，，，作育周期与课时数目可凭证学生岗位实习时间适当调解。。。企业接纳企校双师带徒、工学交替等模式作育学徒 ，，，，，，资助实习学生将校内理论知识转化为岗位实操手艺 ，，，，，，使其具备从事响应手艺岗位事情的基本能力。。。对完成培训并通过企业实习审核、与该企业签署正式劳动条约并按划定缴纳我市社会包管费1个月以上的学生 ，，，，，，按中职（中级工）3000元/人、高职（高级工）4000元/人的标准给予企业津贴。。。 | 市人社局、市教育局、市财务局、市国资委、各行业主管部分 |
周全深化职业资格刷新 | 健全以职业资格评价、职业手艺品级认定和专项职业能力审核为主要内容的手艺人才评价机制 ，，，，，，支持各行业主管部分推动行业从业职员考取国家职业资格证书 ，，，，，，提高从业职员持证比例 ，，，，，，并连系现实制订津贴标准。。。周全推进应用型本科高校以及职业院校“学历证书+若干职业手艺证书”制度实验。。。支持种种所有制企业、培训机构、职业院校、技工院校、高等院校等单位加入职业手艺品级认定事情 ，，，，，，设立职业手艺品级评价机构。。。支持具备较为完善的手艺人才认定和激励机制的种种企业制订职业手艺品级认定和提升计划 ，，，，，，对新招录职工或未定级职工直接认定响应职业手艺品级 ，，，，，，对在手艺攻关、武艺传承上有卓越孝顺的职工可不受现有条件约束破格提升。。。探索在国有企业和龙头企业试点手艺品级认定“预备案” ，，，，，，对暂无国家职业标准的职业（工种） ，，，，，，企业可连系行业标准建设人才评定制度 ，，，，，，按职业手艺品级认定备案模式在我市“预备案”。。。企业在“预备案”后可面向内部职工自主开展手艺人才评定 ，，，，，，在条件成熟后可直接转为职业手艺品级认定机构。。。在省级部分指导下周全实验特级技师和首席技师评聘事情 ，，，，，，支持有条件的用人主体实验由学徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师组成的“新八级工”制度 ，，，，，，指导企业建设健全特级技师、首席技师评审制度。。。 | 市人社局、市教育局、市国资委、各行业主管部分 |
开展台湾地区职业资格采认试点事情 | 在新形势下增进两岸手艺人才交流相助 ，，，，，，勉励台湾地区手艺人才在厦门就业创业 ，，，，，，对年满18周岁的台湾地区住民 ，，，，，，持有人社部分宣布的厦门市采认台湾地区职业资格目录清单内的水平评价类台湾地区职业资格证书 ，，，，，，且在厦门从事相关专业手艺和手艺事情的 ，，，，，，其台湾地区职业资格原则上按“非禁即享”原则予以直接采认 ，，，，，，台湾地区手艺人才所持的台湾地区职业资格经采认后 ，，，，，，可在厦门提供专业效劳 ，，，，，，享受同期待遇。。。对采认清单外的台湾地区职业资格 ，，，，，，台湾地区手艺人才可向相关部分提出申请 ，，，，，，相关部分将凭证我市工业需要 ，，，，，，适时对清单举行升级完善 ，，，，，，支持更多台湾地区手艺人才来厦门就业创业。。。 | 市人社局、市委台港澳办、各行业主管部分、各区人民政府、火炬高新区管委会、自贸片区管委会 |
推下手艺品级认定和企业认证互通 | 将先举行业手艺标准作为国家职业标准系统的主要增补 ，，，，，，提高手艺人才评价的针对性和科学性 ，，，，，，实现企业认证与手艺品级认定的互认互通。。。从行业企业中遴选一批条件成熟、资质优良、内部认证系统完善的海内龙头企业开展“一试双证”试点事情 ，，，，，，即比照行业手艺标准与国家职业标准 ，，，，，，将社会认可度较高的行业证书与响应的职业手艺品级证书直接挂钩 ，，，，，，职工通过一次审核即可同时获得行业权威认证的能力证书和经政府备案认可的职业手艺品级证书 ，，，，，，有用提升职工考证便当性和起劲性 ，，，，，，统一人才作育标准和使用标准。。。 | 市人社局、各行业主管部分 |
做大做强职业手艺竞赛 | 增强全市手艺竞赛统筹协调、交流互鉴 ，，，，，，形成以职业手艺竞赛、职工手艺角逐、职业学校手艺竞赛、金砖大赛为主体 ，，，，，，各行业手艺竞赛为增补的厦门市职业手艺竞赛系统。。。施展手艺竞赛敌手艺人才的培育、引领、发明、激励、提升等作用 ，，，，，，常态化举行系统性、高规格、强包管的各级综合赛事。。。进一步提高职业手艺竞赛的赛事影响力 ，，，，，，对竞赛理论和操作手艺效果均及格 ，，，，，，或在仅设置操作手艺审核的项目中操作手艺效果及格的选手 ，，，，，，市级一类竞赛可认定为高级工手艺品级 ，，，，，，市级二类竞赛可认定为中级工手艺品级 ，，，，，，在竞赛中取得优异效果的 ，，，，，，凭证效果最高可提升至高级技师手艺品级。。。对在市级一类竞赛中取得第1名的我市选手 ，，，，，，直接认定为“厦门市手艺能手”并揭晓证书。。。对接天下手艺大赛和天下职业手艺大赛规则手艺标准 ，，，，，，建设一批高质量、高标准的国家级、省级竞赛集训基地。。。探索“赛展演会”的办赛模式。。。建设政府、企业和社会多方加入的竞赛投入包管机制 ，，，，，，增强竞赛专兼职步队建设 ，，，，，，提高竞赛科学化、规范化、专业化水平。。。 | 市人社局、市教育局、市总工会、市财务局、团市委、市妇联、各行业主管部分 |
拓宽手艺人才职业生长通道 | 在每年的事业单位果真招聘中 ，，，，，，敌手艺水平有一定要求的岗位可针对性设置报考要求 ，，，，，，适当放宽学历、年岁限制 ，，，，，，用于招聘竞赛获奖选手、准备技师等高手艺人才； ；；；；从技工院校整日制高级工班、准备技师班结业的学生 ，，，，，，已取得响应职业手艺品级证书的 ，，，，，，可划分视同大专、本科学历报考我市市、区属事业单位招聘岗位。。。流通手艺人才与专业手艺人才生长通道 ，，，，，，切合条件的高手艺人才 ，，，，，，可加入响应系列专业手艺人才职称评审； ；；；；切合条件的专业手艺人才 ，，，，，，可加入响应系列职业手艺评价。。。技工院校中级工班、高级工班、准备技师班结业生申报职称评审 ，，，，，，划分参照中专、大专、本科学历举行认定。。。勉励专业手艺人才加入手艺评价 ，，，，，，实验对应专业理论知识免试。。。 | 市人社局、市教育局、市委编办、市国资委、各行业主管部分 |
完善手艺要素加入分派制度 | 指导企业运用《手艺人才薪酬分派指引》 ，，，，，，建设健全基于岗位价值、能力素质和业绩孝顺的手艺人才薪酬分派制度。。。宣布企业薪酬视察信息 ，，，，，，突出手艺岗位特点 ，，，，，，按差别行业、职业、手艺品级中分类方法宣布人为价位信息。。。设置动态调解机制 ，，，，，，信息宣布细密对接国家职业分类大典 ，，，，，，将更多新兴职业、新业态职业纳入视察规模。。。指导用人单位按手艺品级兑现职工薪酬待遇 ，，，，，，在部分企业试点开展手艺人才薪酬分派指导效劳 ，，，，，，企业特殊是国有企业对高手艺人才在学习学习、岗位聘用、职务提升、人为福利等方面 ，，，，，，要比照响应层级专业手艺职员享受同期待遇。。。 | 市人社局、市财务局、市国资委、各行业主管部分、各区人民政府 |
做好高手艺人才联系效劳事情 | 将高手艺领武士才纳入市、区级党委联系效劳专家规模。。。注重依法依章程推荐高手艺人才为人民代表大会代表候选人、政治协商聚会委员人选、群团组织代表大会代表或委员会委员候选人。。。进一步提高高手艺人才在职工代表大会中的比例 ，，，，，，支持高手艺人才加入企业治理。。。凭证有关划定 ，，，，，，选拔推荐优异高手艺人才到工会、共青团、妇联等群团组织挂职或兼职。。。建设完善高手艺人才休假疗养制度 ，，，，，，勉励支持分级开展高手艺人才休假疗养、研修交流和节日慰问等运动。。。 | 市人社局、市委组织部、市委统战部、市总工会、团市委、市妇联、各区人民政府 |
加大高手艺人才激励力度 | 对中华手艺大奖获得者、天下手艺能手、国家级手艺巨匠事情室领办人、天下劳动模范以及其他携带天下先进水平手艺效果工业化项目来厦落户的 ，，，，，，探索给予人才津贴。。。将中华手艺大奖、天下手艺能手、巨匠事情室领办人、竞赛优异选手等高手艺人才纳入我市种种人才和政府特殊津贴职员推荐认定规模中 ，，，，，，按划定享受对应政策。。。对获得中华手艺大奖、天下手艺能手称呼或省级手艺大奖、福建省手艺能手称呼 ，，，，，，享受国务院或省政府特殊津贴、国家级或省级手艺巨匠事情室领办人、获得省部级以上劳动模范表扬的高手艺人才 ，，，，，，以及天下手艺大赛国家集训选手和天下手艺大赛优异选手 ，，，，，，可直接通过考察的方法简化程序招聘到与所获手艺奖项相符的事业单位岗位。。。将高手艺人才作育纳入“群鹭兴厦”人才系统。。。探索组织“鹭岛工匠”评选运动。。。 | 市人社局、市委组织部、市总工会、团市委、市妇联、各区人民政府 |
起劲吸纳高手艺人才来厦留厦就业 | 勉励技工院校结业生留厦就业 ，，，，，，对新到我市就业的技工院校准备技师班结业生 ，，，，，，按划定缴纳我市社会包管费3个月以上并落户厦门的 ，，，，，，参照享受我市新引进人才生涯津贴通俗本科结业生的同期待遇。。。勉励各区凭证现真相形 ，，，，，，对与本辖区内用人单位建设劳动关系的高手艺人才按标准给予就业津贴。。。 | 市人社局、市委组织部、市财务局、各区人民政府、火炬高新区管委会、自贸片区管委会 |
开展“手艺之光”专项宣传 | 充分使用门户网站、微信公众号、种种新兴媒体普遍解读宣传手艺人才政策 ，，，，，，实时宣布事情希望和效果效果 ，，，，，，鼎力大举宣传企业高手艺职工、竞赛获奖选手的先进典范和先进事迹。。。围绕各级种种手艺竞赛开展“强手艺、展风范”主题运动 ，，，，，，在全市开展手艺人才先进典范人物“上广告、进公园、入学校、挂墙榜”公益宣传“亮屏”运动。。。进一步提高全社会敌手艺人才的认可认同 ，，，，，，挖掘宣传下层和一线手艺手艺人才生长成才的典范事迹 ，，，，，，起劲构建有利于高手艺人才生长的社会气氛 ，，，，，，激励宽大青年走手艺成才 ，，，，，，手艺报国之路。。。 | 市人社局、市教育局、市总工会、各行业主管部分、各区人民政府 |
中共厦门市委人才事情向导小组办公室 2024年1月17日印发
